Grundlagen und Grenzen der strafrechtlichen Garantenstellung des Compliance-Officers bei unternehmensbezogenen Straftaten

Inhaltsverzeichnis

• Abkürzungsverzeichnis
• A. Einleitung
• Problemdarstellung
• Zielsetzung und Aufbau der Arbeit
• B. Compliance im Unternehmen
• Compliance-Begriff
• Compliance-Organisation
• Grundlagen
• Besonderheiten bei der Ausgestaltung
• Bestandteile
• Rechtliche Grundlagen
• Regulierte Unternehmen
• Unregulierte Unternehmen
• Tätigkeiten des Compliance-Officers
• C. Garantenstellung des Compliance-Officers
• Unechtes Unterlassungsdelikt
• Formen der Garantenstellung
• Ingerenz
• Herrschaft über Untergebene
• Herrschaft über Gefahrenquellen
• Freiwillige Übernahme Obhutspflichten
• Geschäftsherrenhaftung
• Grenzen
• Darstellung der Rechtsprechung
• Meinungsstände
• Autoritätsargument
• Gefahrenargument
• Mindermeinung
• Schlussfolgerung
• Fazit
• Literaturverzeichnis
• Quellenverzeichnis
• Rechtsprechungsverzeichnis

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die vorliegende Bachelorarbeit untersucht die strafrechtliche Garantenstellung des Compliance-Officers bei unternehmensbezogenen Straftaten. Sie analysiert, unter welchen Voraussetzungen und in welchem Umfang der Compliance-Officer aufgrund seiner Funktion zur Abwendung von Straftaten verpflichtet ist und welche rechtlichen Grenzen sich dabei ergeben.

• Compliance-Begriff und Compliance-Organisation
• Rechtliche Grundlagen der Compliance im Unternehmen
• Formen der Garantenstellung und deren Grenzen
• Aktuelle Rechtsprechung des BGH zur Garantenstellung des Compliance-Officers
• Relevanz der Garantenstellung des Compliance-Officers im Kontext von Unternehmensstrafrecht

Zusammenfassung der Kapitel

Die Arbeit beginnt mit einer Einführung in die Problematik der strafrechtlichen Garantenstellung des Compliance-Officers. Sie erläutert den Compliance-Begriff und die Organisation von Compliance-Systemen in Unternehmen. Anschließend werden die rechtlichen Grundlagen der Compliance sowie die Tätigkeiten des Compliance-Officers dargestellt.

Kapitel C beschäftigt sich mit der Garantenstellung des Compliance-Officers. Es werden verschiedene Formen der Garantenstellung, wie Ingerenz, Herrschaft über Untergebene und die Übernahme von Obhutspflichten, untersucht. Darüber hinaus werden die Grenzen der Garantenstellung, insbesondere im Kontext der Geschäftsherrenhaftung, analysiert. Im Fokus steht dabei die aktuelle Rechtsprechung des Bundesgerichtshofs.

Schlüsselwörter

Compliance-Officer, Garantenstellung, Unternehmensstrafrecht, Unechtes Unterlassungsdelikt, Geschäftsherrenhaftung, BGH-Rechtsprechung, Compliance-Organisation, Compliance-Management, Compliance-Systeme, Rechtliche Grundlagen, Regulierung, Pflichten, Verantwortlichkeiten.