Die vergessene Gruppe. Wie stark werden behinderte Menschen bei der Umsetzung der ISO 26000 berücksichtigt?

Inhaltsverzeichnis

• Einleitung
• Relevanz des Themas und Entwicklung der Nachhaltigkeits-Diskussion
• Ziel der Arbeit
• Forschungslücke
• Theoretische Grundlagen und aktueller Stand der Forschung
• Die Norm ISO 26000
• Corporate und Social Responsibility in Deutschland
• Werkstätten für behinderte Menschen: System, Aufbau und Einflussfaktoren
• Entgeltsituation in einer WfbM - Fiktion und Wirklichkeit
• Arbeitsplatzalternativen zur WfbM
• Ableitung von Grundannahmen
• Forschungsrahmen
• Methodisches Vorgehen
• Rechtfertigung der Forschungsrichtung
• Wahl des Erhebungsinstruments
• Methode der Auswertung
• Umgang mit Gütekriterien empirischer Sozialforschung
• Ergebnisse und Handlungsempfehlungen
• Würdigung der Grundannahmen
• Konkrete Handlungsoptionen
• Diskussion
• Eigene Beiträge
• Limitation der Arbeit
• Anschlussmöglichkeiten für Folgearbeiten

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Masterarbeit untersucht die Berücksichtigung von Menschen mit Behinderung bei der Umsetzung der Norm ISO 26000 im Kontext der gesellschaftlichen Verantwortungsübernahme von Organisationen. Der Fokus liegt dabei auf der Analyse des aktuellen Kenntnisstands zu relevanten Kernthemen der Norm, dem Bedarf an Information und Aufklärung sowie dem Potential der Norm zur Förderung der Inklusion von Menschen mit Behinderung.

• Die Norm ISO 26000 und ihre Relevanz für die Inklusion von Menschen mit Behinderung
• Der aktuelle Kenntnisstand von Organisationen zu den Kernthemen der Norm
• Der Bedarf an Information und Aufklärung über die Bedeutung der Norm für die Inklusion von Menschen mit Behinderung
• Das Potential der Norm zur Förderung der Inklusion von Menschen mit Behinderung
• Handlungsempfehlungen für Organisationen zur besseren Berücksichtigung von Menschen mit Behinderung im Rahmen der ISO 26000

Zusammenfassung der Kapitel

Die Arbeit beginnt mit einer Einleitung, die die Relevanz des Themas und die Entwicklung der Nachhaltigkeits-Diskussion beleuchtet. Anschließend werden die theoretischen Grundlagen und der aktuelle Stand der Forschung hinsichtlich der Norm ISO 26000, Corporate Social Responsibility (CSR) in Deutschland und Werkstätten für behinderte Menschen vorgestellt. Dabei wird insbesondere auf die Entgeltsituation in Werkstätten für behinderte Menschen sowie auf Arbeitsplatzalternativen eingegangen.

Die Methodik der Arbeit wird im dritten Kapitel erläutert, wobei die Rechtfertigung der Forschungsrichtung, die Wahl des Erhebungsinstruments und die Methode der Auswertung im Vordergrund stehen.

Im vierten Kapitel werden die Ergebnisse der Untersuchung präsentiert und konkrete Handlungsempfehlungen abgeleitet. Abschließend erfolgt eine Diskussion der eigenen Beiträge, der Limitationen der Arbeit und der Anschlussmöglichkeiten für Folgearbeiten.

Schlüsselwörter

Die Arbeit befasst sich mit den Themenfeldern ISO 26000, Corporate Social Responsibility (CSR), Nachhaltigkeit, Inklusion, Menschen mit Behinderung, Werkstätten für behinderte Menschen, qualitative Forschung, Inhaltsanalyse und Handlungsempfehlungen.