Bachelorarbeit, 2021
69 Seiten, Note: 1,3
Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht
Diese Arbeit analysiert die rechtlichen Voraussetzungen und die innere Organisation der Societas Europaea (SE), einer europäischen Rechtsform für Aktiengesellschaften. Ziel ist es, die Besonderheiten der SE im Vergleich zur Aktiengesellschaft (AG) herauszustellen und die rechtlichen Rahmenbedingungen für die Gründung und die Organisation der SE zu beleuchten.
Teil 1: Einleitung Diese Einleitung stellt die Problemstellung der Arbeit vor und erläutert die Zielsetzung, den Untersuchungsschwerpunkt und den Gang der Untersuchung.
Teil 2: Aktiengesellschaft Dieses Kapitel befasst sich mit den Organen der Aktiengesellschaft, insbesondere mit dem Vorstand, dem Aufsichtsrat und der Hauptversammlung. Die Aufgaben und Befugnisse dieser Organe sowie die Anforderungen an die Mitglieder werden erläutert.
Teil 3: Societas Europaea Dieser Teil widmet sich der Geschichte und den rechtlichen Grundlagen der Societas Europaea (SE). Die SE wird als eigene Gesellschaftsform vorgestellt, und es werden die europäischen und deutschen Rechtsgrundlagen behandelt. Der Fokus liegt auf den verschiedenen Möglichkeiten der SE-Gründung und den daraus resultierenden Rechtsfolgen. Es wird auch die innere Organisation der SE im Vergleich zum dualistischen und monistischen System analysiert.
Societas Europaea (SE), Aktiengesellschaft (AG), Unternehmensrecht, Gesellschaftsrecht, Europäisches Recht, Gründung, Organisation, Dualismus, Monismus, Vorstand, Aufsichtsrat, Hauptversammlung, Rechtsgrundlagen, Normenhierarchie, Gründungsmöglichkeiten, deutsche Besonderheiten.
Die SE ist eine supranationale europäische Aktiengesellschaft, die seit 2004 die grenzüberschreitende Tätigkeit von Unternehmen im EU-Binnenmarkt erleichtert.
Im dualistischen System gibt es Vorstand und Aufsichtsrat getrennt; im monistischen System gibt es nur ein Organ, den Verwaltungsrat, der sowohl leitet als auch überwacht.
Häufige Gründe sind die Flexibilität in der Organstruktur, die Verkleinerung des Aufsichtsrats und die Gestaltung der Arbeitnehmermitbestimmung.
Möglichkeiten sind die Verschmelzung, die Gründung einer Holding- oder Tochter-SE sowie die formwechselnde Umwandlung einer bestehenden AG.
Beispiele sind die Allianz SE, BASF SE, Fresenius SE und Porsche Automobil Holding SE.
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