Psychopathie und Reputation am Arbeitsplatz. Die moderierende Rolle der politischen Fertigkeiten

Inhaltsverzeichnis

• Zusammenfassung
• Abstract
• Abbildungsverzeichnis
• Tabellenverzeichnis
• Einleitung
• Theoretischer Teil
  • Das Konstrukt Psychopathie
    • Persönlichkeitsstörung vs. Persönlichkeitskonstrukt
    • Psychopathie in Wirtschaft und Unternehmen
  • Das Konstrukt der politischen Fertigkeiten
  • Erfolgsmaße im beruflichen Kontext
  • Aktueller Forschungsstand
  • Herleitung der Hypothesen
• Methodik
  • Darstellung des Untersuchungsdesigns
  • Erhebungsinstrumente
  • Stichprobenbeschreibung
• Ergebnisse
  • Deskriptive Statistiken der Untersuchungsvariablen
  • Hierarchisch moderierte Regressionsanalyse
    • Prüfung der Voraussetzungen für die hierarchisch moderierte Regressionsanalyse
    • Ergebnisse der hierarchisch moderierten Regressionsanalyse
  • Moderierte Mediation
    • Prüfung der Voraussetzungen für die moderierte Mediation
    • Ergebnisse der moderierten Mediation
• Diskussion
  • Interpretation der Ergebnisse
  • Praktische Relevanz und weiterer Forschungsbedarf
  • Kritische Reflexion
  • Fazit
• Literaturverzeichnis
• Anhang

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Arbeit untersucht die Annahme, dass Menschen mit psychopathischen Ausprägungen die Fähigkeit besitzen, eine „Maske“ aufzusetzen, um gezielt Sympathie und Anerkennung in ihrem beruflichen Umfeld zu erzeugen. Ziel ist es herauszufinden, ob diese Fähigkeit ihnen beruflichen Erfolg ermöglicht. Die Untersuchung fokussiert auf die Rolle der politischen Fertigkeiten in der Beziehung zwischen Psychopathie und der Reputation am Arbeitsplatz.

• Die Rolle der politischen Fertigkeiten in der Beziehung zwischen Psychopathie und Reputation am Arbeitsplatz
• Der Einfluss von Psychopathie und politischen Fertigkeiten auf die Reputation am Arbeitsplatz
• Die Wirkung von politischen Fertigkeiten als „Maske“ für psychopathische Ausprägungen
• Die Relevanz der Hierarchieebene in diesem Kontext
• Implikationen für Forschung und Praxis

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung gibt einen Überblick über das Thema und die Forschungsfrage. Der theoretische Teil beleuchtet das Konstrukt der Psychopathie, die politischen Fertigkeiten und Erfolgsmaße im beruflichen Kontext. Der aktuelle Forschungsstand und die Herleitung der Hypothesen werden ebenfalls vorgestellt. Die Methodik beschreibt das Untersuchungsdesign, die Erhebungsinstrumente und die Stichprobenbeschreibung. Die Ergebnisse präsentieren die deskriptiven Statistiken und die Ergebnisse der hierarchisch moderierten Regressionsanalyse sowie der moderierten Mediation. Die Diskussion interpretiert die Ergebnisse, beleuchtet die praktische Relevanz und den weiteren Forschungsbedarf, reflektiert kritisch die Studie und fasst die Ergebnisse zusammen.

Schlüsselwörter

Die Arbeit befasst sich mit den Schlüsselbegriffen Psychopathie, Karriereerfolg, Arbeitsplatz, Hierarchieebene, politische Fertigkeiten und Reputation. Die Untersuchung analysiert den Einfluss von psychopathischen Ausprägungen auf die Reputation am Arbeitsplatz im Zusammenhang mit politischen Fertigkeiten und der Hierarchieebene.