Negative Spillovereffekte im Home-Office. Vergleich von Stresslevel und Konflikten im Home-Office sowie im Büro

Inhaltsverzeichnis

• Einleitung
• Stress
  • Belastungsorientierter Ansatz
  • Bewertungsorientierter Ansatz
  • Ressourcenorientierter Ansatz
• Arbeitsplatzbezogener Stress
  • Übertragungseffekte
  • Work-Family Conflict
• Auswirkung der Arbeitsressourcen auf die Entstehung negativer Spillovereffekte
  • Organisationale Ressource
  • Soziale Ressource
  • Personale Ressourcen
• Arbeitsformen Bürotätigkeit und Home Office
  • Entwicklung Home Office in Deutschland
  • Einflussfaktor Arbeitsform auf die Entstehung negativer Spillovereffekte
• Empirische Untersuchung
  • Design und Material
  • Datenerhebung
  • Darstellung der Stichprobe
  • Inferenzstatistik
  • Diskussion der Ergebnisse
• Ausblick

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die vorliegende Bachelorarbeit untersucht den Einfluss der Arbeitsform Home-Office im Vergleich zur klassischen Bürotätigkeit auf die Entstehung negativer Spillovereffekte. Dabei werden zwei Hypothesen geprüft: 1. Das Stresslevel ist bei Büroarbeitern höher als bei Home-Office-Arbeitern. 2. Der Spillovereffekt bei Konflikten auf der Arbeit ist im Büro stärker ausgeprägt als im Home-Office.

• Stressentstehung und -bewältigung
• Negative Spillovereffekte und deren Einfluss auf das Arbeits- und Privatleben
• Arbeitsressourcen und deren Bedeutung für die Entstehung negativer Spillovereffekte
• Arbeitsformen Home-Office und Bürotätigkeit im Vergleich
• Empirische Untersuchung der beiden Hypothesen anhand einer Online-Befragung

Zusammenfassung der Kapitel

• Einleitung: Das Kapitel stellt die Problematik des Wandels am Arbeitsmarkt und den Einfluss von Home-Office auf die Work-Life-Balance dar. Es beleuchtet die Bedeutung der Stressreduktion und die potenziellen Stressoren im Home-Office-Kontext.
• Stress: Dieses Kapitel bietet eine umfassende Einführung in die Thematik Stress und greift auf verschiedene theoretische Ansätze zurück, um die Entstehung und Bewältigung von Stress zu erläutern.
• Arbeitsplatzbezogener Stress: Dieser Abschnitt untersucht die Übertragungseffekte von Stress auf das Privatleben (negative Spillovereffekte) und beleuchtet das Konzept des Work-Family-Konflikts.
• Auswirkung der Arbeitsressourcen auf die Entstehung negativer Spillovereffekte: Das Kapitel analysiert die Rolle von organisationalen, sozialen und personalen Ressourcen im Kontext der Stressentstehung und deren Einfluss auf die Entstehung negativer Spillovereffekte.
• Arbeitsformen Bürotätigkeit und Home Office: Hier werden die Arbeitsformen Bürotätigkeit und Home Office in Deutschland dargestellt und die spezifischen Bedingungen, die negative Spillovereffekte beeinflussen können, herausgearbeitet.
• Empirische Untersuchung: Das Kapitel beschreibt das Design und Material der empirischen Untersuchung sowie die Datenerhebung und Analyse. Die Stichprobe wird vorgestellt, und die Ergebnisse der Inferenzstatistik werden diskutiert.

Schlüsselwörter

Die wichtigsten Schlüsselwörter der Arbeit sind: Stress, negative Spillovereffekte, Work-Family-Konflikt, Arbeitsressourcen, Arbeitsform Home-Office, Bürotätigkeit, empirische Untersuchung, Online-Befragung.