Bachelorarbeit, 2021
129 Seiten, Note: 2,0
Abbildungsverzeichnis
Tabellenverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
1. Einleitung
2. Theoretischer Hintergrund
2.1. Motivation
2.1.1. Einflüsse auf die Motivation
2.1.2. Arbeitsmotivationstheorien
2.1.2.1. Zwei-Faktoren-Theorie nach Herzberg
2.1.2.2. Valenz-Instrumentalitäts-Erwartungs-Theorie nach Vroom
2.2. Corona Pandemie
2.3. Telearbeit
2.4. Führung auf Distanz
3. Herausforderungen durch die Corona Pandemie
3.1. Motivation
3.2. Telearbeit
3.3. Führung auf Distanz
3.4. Mitarbeitende
4. Untersuchungsdesign und Untersuchung
4.1. Methode
4.2. Leitfadenbasierte Interviews und Auswertungsmethode
4.3. Stichprobe
4.4. Durchführung der Interviews
5. Auswertung
6. Interpretation und Hypothesenbildung
7. Fazit
Anhang 1: Interviewleitfaden
Anhang 2: Verwendete Transkriptionsregeln und transkribierte Interviews
Anhang 3: Reliabilitätsprüfung durch Berechnung von Cohen‘s k
Anhang 4: Tabellarische Kategoriensystem
Literaturverzeichnis
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