Bachelorarbeit, 2020
69 Seiten, Note: 1,0
Die vorliegende Bachelorarbeit widmet sich der Entwicklung eines Handlungsleitfadens für die erfolgreiche Implementierung virtueller Teams in Unternehmen. Sie befasst sich mit den Herausforderungen und Chancen, die mit der Zusammenarbeit in virtuellen Teams verbunden sind. Ziel ist es, ein umfassendes Konzept zu entwickeln, das Führungskräften als Werkzeug dient, um virtuelle Teams effektiv zu bilden und zu führen.
Die Einleitung stellt die Problemstellung der Arbeit vor und erläutert die Relevanz des Themas. Sie führt in die Methodik der Arbeit ein und gibt einen Überblick über den Aufbau der Arbeit. Das zweite Kapitel widmet sich der virtuellen Teamarbeit. Es werden die Potenziale und Herausforderungen der Zusammenarbeit virtueller Teams für Unternehmen beleuchtet. Im dritten Kapitel werden verschiedene Konzepte und Modelle für die Teamentwicklung, insbesondere im Kontext virtueller Teams, vorgestellt. Das vierte Kapitel beschreibt das methodische Vorgehen der Arbeit, einschließlich der Literaturrecherche und der qualitativen Auswertung. Das fünfte Kapitel präsentiert die Ergebnisse der Literaturauswertung, die in verschiedene Phasen der Teamentwicklung und -führung gegliedert sind. Die Diskussion im sechsten Kapitel beleuchtet die Ergebnisse und Handlungsempfehlungen und reflektiert die Ergebnisse kritisch. Das siebte Kapitel fasst die wichtigsten Erkenntnisse zusammen und gibt einen Ausblick auf weitere Forschungsfelder.
Die Arbeit konzentriert sich auf die Bereiche virtuelle Teams, Teambildung, Teamentwicklung, Zusammenarbeit, Erfolgsfaktoren, Führung, Kommunikation, Vertrauen und Konfliktmanagement.
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