Auswirkungen von mobilen Arbeitsformen während der Corona-Pandemie auf die psychische Gesundheit von Beschäftigten

Inhaltsverzeichnis

• Einleitung
• Literaturrückblick und Begriffserklärung
  • Mobile Arbeitsformen
  • Psychische Belastungen, Beanspruchungen und Stress
  • Forschungsstand zur Auswirkung mobiler Arbeitsformen auf die psychische Gesundheit
• Theorie und Hypothesen
  • Job-Demand-Control (JDC) – und Job-Demand-Control-Support (JDCS) Modell
  • Modifizierung des Job-Demand-Control-Support (JDCS) Models
  • Hypothesen
• Methode
  • Fragebogenkonstruktion
  • Operationalisierung der Hauptbegriffe
  • Operationalisierung der beruflichen Anforderungen
  • Operationalisierung der Anforderungen der Work-Life-Balance
  • Operationalisierung des Handlungsspielraums
  • Operationalisierung der sozialen Unterstützung
  • Operationalisierung der psychischen Beanspruchung
  • Operationalisierung ergänzender Variablen
  • Methodische Vorgehensweise
• Analyse und Ergebnisse
  • Die Situation vor der Corona-Pandemie
  • Die Situation während der Corona-Pandemie
  • Deskriptive Ergebnisse
  • Korrelationsanalyse
  • Regressionsanalyse
• Fazit
  • Kritik
  • Ausblick

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die vorliegende Arbeit untersucht die Auswirkungen von mobilen Arbeitsformen auf die psychische Gesundheit von Beschäftigten während der Corona-Pandemie. Im Mittelpunkt steht eine quantitative Studie bei der ORLEN Deutschland GmbH, einem Tankstellenbetreiber in Norddeutschland. Die Arbeit zielt darauf ab, herauszufinden, ob die Pandemie und die damit verbundene Zunahme mobiler Arbeit zu negativen Auswirkungen auf das psychische Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen führen.

• Psychische Belastung und Beanspruchung durch mobile Arbeit während der Corona-Pandemie
• Einfluss von Work-Life-Balance-Konflikten auf die psychische Gesundheit
• Relevanz von Handlungsspielraum und sozialer Unterstützung im Kontext mobiler Arbeitsformen
• Untersuchung der moderierenden Wirkung von Handlungsspielraum und sozialer Unterstützung auf den Zusammenhang zwischen Arbeitsanforderungen und psychischer Belastung
• Geschlechterspezifische Unterschiede in den Auswirkungen mobiler Arbeit auf die psychische Gesundheit

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung stellt die Relevanz des Themas psychische Gesundheit und mobiler Arbeit im Kontext der Corona-Pandemie dar. Sie beleuchtet die aktuellen Gegebenheiten bei der ORLEN Deutschland GmbH und formuliert die zentrale Forschungsfrage. Das Kapitel „Literaturrückblick und Begriffserklärung“ definiert zentrale Begriffe wie „mobile Arbeitsformen“ und „psychische Belastung“. Es beleuchtet verschiedene Modelle der Stressforschung und den Forschungsstand zur Auswirkung mobiler Arbeit auf die psychische Gesundheit. Im Kapitel „Theorie und Hypothesen“ wird das Job-Demand-Control-Support (JDCS) Modell vorgestellt und anhand der spezifischen Situation der mobilen Arbeit während der Corona-Pandemie modifiziert. Ausgehend vom modifizierten Modell werden sechs Hypothesen zur Beantwortung der Forschungsfrage formuliert. Das Kapitel „Methode“ beschreibt die Konstruktion des standardisierten Fragebogens, die Operationalisierung der Hauptbegriffe, sowie die methodische Vorgehensweise. Im Kapitel „Analyse und Ergebnisse“ werden die Daten aus der Befragung analysiert. Es werden deskriptive Ergebnisse präsentiert und mithilfe von Korrelations- und Regressionsanalysen die Hypothesen geprüft. Im Kapitel „Fazit“ werden die Ergebnisse zusammengefasst, kritisch reflektiert und Ausblicke für weitere Forschung gegeben.

Schlüsselwörter

Mobile Arbeitsformen, Corona-Pandemie, psychische Gesundheit, Work-Life-Balance, Job-Demand-Control-Support (JDCS) Modell, Handlungsspielraum, soziale Unterstützung, quantitative Studie, ORLEN Deutschland GmbH.