Analyse und Bewertung von Corporate Social Responsibility im Kontext von Unternehmensgründungen

Inhaltsverzeichnis

• Abkürzungsverzeichnis
• Abbildungsverzeichnis
• Tabellenverzeichnis
• 1 Konzeptionelle Grundlagen
• 1.1 Problemstellung und Zielsetzung
• 1.2 Vorgehensweise der Arbeit
• 2 Gegenstand und Kennzeichen von CSR
• 2.1 Entwicklung des Bedeutungsinhaltes von CSR
• 2.1.1 Aktueller Stand der CSR-Forschung
• 2.1.1.1 Englischsprachige CSR-Forschung
• 2.1.1.2 Deutschsprachige CSR-Forschung
• 2.1.2 CSR als dynamisches und umfassendes Konzept
• 2.2 Erläuterung und Abgrenzung benachbarter Begriffe
• 2.2.1 Corporate Responsibility
• 2.2.2 Corporate Citizenship
• 2.2.3 Nachhaltigkeit
• 2.2.4 Corporate Social Opportunity
• 3 Unternehmensgründungen als Forschungsfeld
• 3.1 Überblick verschiedener Ansätze in der Gründungsforschung
• 3.2 Entscheidungsverhalten im Gründungsprozess
• 4 Gestaltungsrahmen von CSR und dessen Implikationen für Unternehmensgründungen
• 4.1 Dimensionen und Handlungsfelder
• 4.1.1 Markt
• 4.1.2 Arbeitsplatz
• 4.1.3 Gemeinwesen
• 4.1.4 Umwelt
• 4.2 Erweitertes Entscheidungsverhalten im Gründungsprozess
• 4.2.1 Gründungsprozess nach Wickham
• 4.2.2 Entscheidungsverhalten nach Molteni
• 4.3 Instrumente zur Umsetzung von CSR bei Unternehmensgründungen
• 4.3.1 Verhaltenskodizes
• 4.3.2 Gütesiegel
• 4.3.3 CSR-Managementsysteme
• 4.3.4 CSR-Berichte
• 4.3.5 Ratgeber
• 4.3.6 Konventionelle Instrumente der Gründungsplanung
• 4.4 Herausforderungen und Handlungsempfehlungen
• 5 Schlussbetrachtung
• Literaturverzeichnis

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Diplomarbeit befasst sich mit der Analyse und Bewertung von Corporate Social Responsibility (CSR) im Kontext von Unternehmensgründungen. Sie untersucht, wie das CSR-Konzept für junge Unternehmen relevant ist und welche Auswirkungen es auf den Gründungsprozess hat. Die Arbeit zielt darauf ab, ein theoretisches Modell zu entwickeln, das als Ausgangspunkt für zukünftige Forschungsarbeiten dienen kann und Unternehmensgründer auf dem Weg zu ihrem Unternehmen in Bezug auf CSR orientieren kann.

• Die konstitutiven Merkmale von CSR und deren Konsequenzen und Möglichkeiten für Unternehmensgründungen
• Ein begriffliches und konzeptionelles Interaktionsmodell, das die Perspektive der Unternehmer-Umwelt-Beziehung aufgreift und die Relevanz von CSR für Unternehmensgründer erläutert
• Die Herausforderungen, die sich für Unternehmensgründungen mit dem Konzept von CSR ergeben
• Die Integration von CSR in den traditionellen Gründungsprozess
• Die Relevanz von CSR-Instrumenten und Standards für Unternehmensgründer

Zusammenfassung der Kapitel

Kapitel 1 legt die konzeptionellen Grundlagen der Arbeit dar. Es werden die Problemstellung und Zielsetzung der Arbeit erläutert sowie die Vorgehensweise beschrieben. Kapitel 2 beschäftigt sich mit dem Begriff Corporate Social Responsibility (CSR) und seinen Kennzeichen. Es wird die Entwicklung von CSR bis hin zu seiner aktuellen Bedeutung dargestellt und das Konzept von CSR zu anderen Formen des Unternehmensengagements abgegrenzt. Kapitel 3 gibt einen Überblick über das Forschungsfeld der Unternehmensgründungen und erläutert verschiedene Ansätze in der Gründungsforschung. Kapitel 4 entwickelt ein theoretisches Modell, um die Zusammenhänge zwischen CSR und Unternehmensgründungen zu veranschaulichen. Es werden vier Dimensionen von CSR (Markt, Arbeitsplatz, Gemeinwesen und Umwelt) und entsprechende Handlungsfelder benannt. Darüber hinaus wird der traditionelle Gründungsprozess um die gesellschaftlich-wettbewerbliche Synthese erweitert und die Relevanz von CSR-Instrumenten für Unternehmensgründer untersucht. Kapitel 5 fasst die Ergebnisse der Arbeit zusammen und gibt einen Ausblick auf zukünftige Entwicklungen und Forschungsarbeiten.

Schlüsselwörter

Die Schlüsselwörter und Schwerpunktthemen des Textes umfassen Corporate Social Responsibility (CSR), Unternehmensgründungen, Nachhaltigkeit, Stakeholder, Gründungsprozess, Dimensionen von CSR, Handlungsfelder, Instrumente, Herausforderungen, Handlungsempfehlungen, Win-Win-Situation, gesellschaftlich-wettbewerbliche Synthese, Triple Bottom Line, Ecopreneurship, Social Entrepreneurship, Gründungsforschung, Entrepreneurship.