Diplomarbeit, 2005
132 Seiten, Note: 1,0
Die Diplomarbeit befasst sich mit dem Thema des strategischen Kultur-Marketings, insbesondere im Kontext von Theatern für Kinder und Jugendliche. Ziel ist es, ein umfassendes Verständnis für die Besonderheiten des Kultur-Marketings in diesem Bereich zu entwickeln und konkrete Marketingstrategien und -instrumente zu analysieren. Die Arbeit soll einen praxisorientierten Leitfaden für die Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien für Theater für Kinder und Jugendliche liefern.
Die Einleitung führt in das Thema der Diplomarbeit ein und erläutert die Zielsetzung, Methodik und den Aufbau der Arbeit. Kapitel 2 definiert den Begriff des Kultur-Marketings und beleuchtet die Besonderheiten des Kultur-Marketing-Managementprozesses. Kapitel 3 beschäftigt sich mit dem normativen Kultur-Marketing und stellt die wichtigsten Elemente wie Mission-Statement, strategisches Leitbild und Corporate Identity vor. Kapitel 4 analysiert die Anwendung strategischer Marketinginstrumente im Bereich des Kultur-Marketings, insbesondere die STP-Marketing-Strategie und weitere Strategiemöglichkeiten. Kapitel 5 befasst sich mit dem operativen Kultur-Marketing und untersucht die einzelnen Marketinginstrumente wie Produktpolitik, Preispolitik, Distributionspolitik und Kommunikationspolitik. Kapitel 6 präsentiert die Ergebnisse einer empirischen Erhebung, die die Marketingstrategien von Theatern für Kinder und Jugendliche analysiert. Das Fazit fasst die wichtigsten Erkenntnisse der Arbeit zusammen und gibt einen Ausblick auf zukünftige Entwicklungen im Bereich des Kultur-Marketings.
Die Schlüsselwörter und Schwerpunktthemen des Textes umfassen Kultur-Marketing, Theater für Kinder und Jugendliche, Marketingstrategien, Marketinginstrumente, STP-Marketing, Normatives Kultur-Marketing, Operatives Kultur-Marketing, Empirische Erhebung, Zielgruppenanalyse, Positionierung, Corporate Identity, Produktpolitik, Preispolitik, Distributionspolitik, Kommunikationspolitik, Public Relations, Werbung, Internet, Servicepolitik, Beschwerdemanagement.
Es umfasst die langfristige Planung und Ausrichtung von Kulturbetrieben, um sich klar zu profilieren, Zielgruppen zu erreichen und die Förderwürdigkeit gegenüber Geldgebern zu rechtfertigen.
Aufgrund von Budgetkürzungen, wachsender Konkurrenz durch „Erlebnisanbieter“ und sinkender Besucherzahlen müssen sich diese Theater professioneller am Markt positionieren.
Die CI setzt sich aus dem Corporate Design (visuelles Erscheinungsbild), Corporate Behaviour (Verhalten nach innen/außen) und der Corporate Communication (Kommunikationsstil) zusammen.
STP steht für Segmentierung (Marktaufteilung), Targeting (Zielgruppenauswahl) und Positionierung (Abgrenzung vom Wettbewerb).
Die Preispolitik muss den Spagat zwischen sozialer Zugänglichkeit (nachfrageorientiert) und der Notwendigkeit zur Kostendeckung (kostenorientiert) bewältigen.
Ein Mission-Statement beschreibt den grundlegenden Zweck und die Werte des Theaters – es klärt die Frage: „Wer sind wir und was wollen wir bewirken?“
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