Die Mitarbeiterzeitschrift im Kontext innerbetrieblicher Kommunikation

Inhaltsverzeichnis

• Einleitung
• Organisation der Arbeit
• Theoretische Grundlagen
• Die innerbetriebliche Kommunikation
• Begriffsklärung
• Funktion und Aufgabe
• Instrumente der innerbetrieblichen Kommunikation
• Schriftlich
• Elektronisch
• Mündlich
• Konvergenz der internen Medien
• Einteilung der Instrumente nach Meier
• Struktur der innerbetrieblichen Kommunikation
• Die Inhalte
• Kontrollinstrumente
• Kontrolle von innerbetrieblicher Kommunikation
• Die Methoden der internen Erfolgskontrolle
• Die Mitarbeiterzeitschrift als Instrument innerbetrieblicher Kommunikation
• Die Mitarbeiterzeitschrift als Instrument innerbetrieblicher Kommunikation
• Zum Begriff Mitarbeiterzeitschrift
• Begriffswahl
• Definition
• Zur Geschichte
• Aufgaben und Funktionen
• Inhalt von Mitarbeiterzeitschriften
• Leserkontakt
• Typologisierung von Mitarbeiterzeitschriften
• Probleme und Schwierigkeiten
• Zur Gesetzeslage
• Empirie
• Forschungsinteresse und Hypothese
• Untersuchungsgegenstand
• Das Unternehmen Allianz
• Die Mitarbeiterzeitschrift SICHER
• Zur Untersuchung
• Grundlegendes
• Codierregelung
• Kategorienschema
• Untersuchungsablauf
• Untersuchungsergebnisse
• Allgemeines
• Aussagenträger
• Themenmix
• Dialogmaßnahmen
• Journalistische Darstellungsform
• Resümee der Inhaltsanalyse
• Schlussbetrachtung
• Quellenverzeichnis
• Abkürzungsverzeichnis

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Arbeit befasst sich mit der innerbetrieblichen Kommunikation und der Rolle der Mitarbeiterzeitschrift in diesem Kontext. Sie analysiert die Funktionen und Aufgaben der innerbetrieblichen Kommunikation, stellt verschiedene Instrumente vor und beleuchtet die Bedeutung der Mitarbeiterzeitschrift als Kommunikationsmittel. Die Arbeit untersucht die historische Entwicklung der Mitarbeiterzeitschrift, ihre Aufgaben und Funktionen, ihre inhaltliche Ausrichtung sowie Probleme, die bei der Herausgabe solcher Publikationen auftreten können. Darüber hinaus wird eine Inhaltsanalyse der Mitarbeiterzeitschrift der Allianz-Gruppe Österreich durchgeführt, um die Dialogorientierung zu untersuchen.

• Die Bedeutung der innerbetrieblichen Kommunikation für Unternehmen
• Die Funktionen und Aufgaben der Mitarbeiterzeitschrift
• Die inhaltliche Ausrichtung von Mitarbeiterzeitschriften
• Die Herausforderungen bei der Herausgabe von Mitarbeiterzeitschriften
• Die Dialogorientierung von Mitarbeiterzeitschriften

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung führt in das Thema der Mitarbeiterzeitschrift im Kontext der innerbetrieblichen Kommunikation ein. Sie erläutert die Relevanz der Mitarbeiterzeitschrift als Kommunikationsinstrument und skizziert den Aufbau der Arbeit. Das zweite Kapitel befasst sich mit der innerbetrieblichen Kommunikation. Es definiert den Begriff, erläutert die Funktionen und Aufgaben der innerbetrieblichen Kommunikation und stellt verschiedene Instrumente vor. Das dritte Kapitel widmet sich der Mitarbeiterzeitschrift als Instrument der innerbetrieblichen Kommunikation. Es beleuchtet die Geschichte der Mitarbeiterzeitschrift, ihre Aufgaben und Funktionen, ihre inhaltliche Ausrichtung und die Herausforderungen bei der Herausgabe solcher Publikationen. Das vierte Kapitel präsentiert die Ergebnisse einer Inhaltsanalyse der Mitarbeiterzeitschrift der Allianz-Gruppe Österreich. Die Analyse untersucht die Dialogorientierung der Zeitschrift und beleuchtet verschiedene Aspekte wie die Häufigkeit der Aussagenträger, den Themenmix und die journalistische Darstellungsform. Die Schlussbetrachtung fasst die Ergebnisse der Arbeit zusammen und zieht Schlussfolgerungen für die Praxis.

Schlüsselwörter

Die Schlüsselwörter und Schwerpunktthemen des Textes umfassen die innerbetriebliche Kommunikation, die Mitarbeiterzeitschrift, die Allianz AG, die Inhaltsanalyse, die Dialogorientierung, die Funktionen und Aufgaben der Mitarbeiterzeitschrift, die Herausforderungen bei der Herausgabe von Mitarbeiterzeitschriften, die Geschichte der Mitarbeiterzeitschrift, die Typologisierung von Mitarbeiterzeitschriften, die Inhalte von Mitarbeiterzeitschriften, die Leserkontakte und die Gesetzeslage.