Berufsbilder im Wandel. Aktuelle und zukünftige Entwicklungen im Kontext der Digitalisierung

Inhaltsverzeichnis

• 1. Problemstellung:
• 2. Der digitale Wandel und Industrie 4.0
• 2.1 Die digitale Transformation
• 2.2 Die Arbeitswelt im Wandel
• 3. Chancen und Möglichkeiten der Digitalisierung für Unternehmen
• 3.1 Produktivitäts- und Effizienzsteigerung
• 3.2 Kundenbindung und Kundenwert
• 3.3 Verbesserte Wettbewerbsfähigkeit durch Innovation
• 4. Herausforderungen und Risiken der Digitalisierung für Unternehmen
• 4.1 Veränderter Wettbewerb
• 4.2 Bedrohung durch Cyberkriminalität
• 5. Auswirkungen der Digitalisierung auf die Mitarbeiter
• 5.1 Flexibilisierung und Arbeitsplatz 4.0
• 5.2 Veränderte Qualifikations- und Kompetenzanforderungen
• 6. Auswirkungen der Digitalisierung auf die Motivation der Mitarbeiter
• 6.1 Überlegungen ausgehend von der Selbstbestimmungstheorie der Motivation nach Deci und Ryan
• 6.2 Überlegungen ausgehend von der Zwei- Faktoren-Theorie nach Herzberg
• 7. Auswirkungen der Digitalisierung auf die Beschäftigung
• 8. Diskussion

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die vorliegende Bachelorarbeit untersucht die vielschichtigen Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt und das Beschäftigungsumfeld. Ziel ist es, sowohl die Chancen und Möglichkeiten als auch die Herausforderungen und Risiken der Digitalisierung aufzuzeigen und deren Auswirkungen auf die Motivation der Mitarbeiter zu analysieren. Die Arbeit konzentriert sich dabei auf die digitale Transformation, die Arbeitswelt im Wandel, die Auswirkungen auf die Motivation der Mitarbeiter und die Beschäftigungssituation in Deutschland.

• Digitaler Wandel und Industrie 4.0
• Chancen und Möglichkeiten der Digitalisierung für Unternehmen
• Herausforderungen und Risiken der Digitalisierung für Unternehmen
• Auswirkungen der Digitalisierung auf die Motivation der Mitarbeiter
• Auswirkungen der Digitalisierung auf die Beschäftigung

Zusammenfassung der Kapitel

Kapitel 1 beleuchtet die Problematik der Digitalisierung als eine der bedeutendsten Veränderungen unserer Zeit und zeigt die Auswirkungen auf Arbeitsfelder und Lebensbereiche auf. Kapitel 2 geht näher auf den digitalen Wandel und Industrie 4.0 ein, wobei die digitale Transformation und die Arbeitswelt im Wandel beleuchtet werden. In Kapitel 3 werden die Chancen und Möglichkeiten der Digitalisierung für Unternehmen vorgestellt, wobei die Themen Produktivitäts- und Effizienzsteigerung, Kundenbindung und Kundenwert sowie die Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit durch Innovation im Vordergrund stehen. Kapitel 4 beleuchtet die Herausforderungen und Risiken der Digitalisierung für Unternehmen, darunter der veränderte Wettbewerb und die Bedrohung durch Cyberkriminalität. Kapitel 5 befasst sich mit den Auswirkungen der Digitalisierung auf die Mitarbeiter, wobei die Themen Flexibilisierung und Arbeitsplatz 4.0 sowie die veränderten Qualifikations- und Kompetenzanforderungen im Fokus stehen. Kapitel 6 analysiert die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Motivation der Mitarbeiter anhand der Selbstbestimmungstheorie der Motivation nach Deci und Ryan sowie der Zwei- Faktoren-Theorie nach Herzberg.

Schlüsselwörter

Digitalisierung, Industrie 4.0, digitale Transformation, Arbeitswelt im Wandel, Motivation, Beschäftigung, Unternehmenserfolg, Chancen, Risiken, Herausforderungen, Wettbewerbsfähigkeit, Innovation, Cyberkriminalität, Flexibilisierung, Qualifikation, Kompetenz, Selbstbestimmungstheorie, Zwei- Faktoren-Theorie.