Arbeits- und Organisationsbedingungen von Pflegenden im stationären Alltag

Inhaltsverzeichnis

• Vorwort
• Abstract
• Inhaltsverzeichnis
• Abkürzungsverzeichnis
• Abbildungsverzeichnis
• Tabellenverzeichnis
• 1. Einleitung
  • 1.1 Hinführung zum Thema
  • 1.2 Zielsetzung der Untersuchung
• 2. Theoretischer Bezugsrahmen
  • 2.1 Begriffsklärung
    • 2.1.1 Das Phänomen Burnout
    • 2.1.2 Begriffsexplikation des Konzeptes
  • 2.2 Definitionen, Symptomatik und Verlauf von Burnout
    • 2.2.1 Definitionen
    • 2.2.2 Symptomatik und Verlauf
  • 2.3 Erklärungsansätze von Burnout
    • 2.3.1 Individuenzentrierte Ansätze
    • 2.3.2 Interpersonelle Ansätze
    • 2.3.3 Organisationale Ansätze
  • 2.4 Modelle von Burnout
    • 2.4.1 Existenzielles Modell von Pines
    • 2.4.2 Modell nach Maslach und Jackson
    • 2.4.3 Sequentielles Prozessmodell nach Leiter
    • 2.4.4 Gemeinsamkeiten der theoretischen Modelle
  • 2.5 Ursachen zur Entstehung von Burnout
    • 2.5.1 Persönlichkeitsmerkmale und Burnout

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Diplomarbeit zielt darauf ab, einen Beitrag zur wissenschaftlichen Diskussion über Burnout in der stationären Gesundheits- und Krankenpflege zu leisten. Die Arbeit untersucht die Arbeitsbedingungen in der stationären Pflege und deren Bedeutung für das Phänomen Burnout.

• Zusammenhang zwischen belastenden Arbeitsbedingungen und Burnout
• Einfluss der subjektiv empfundenen mangelnden gesellschaftlichen Anerkennung auf Burnout
• Untersuchung der Dimensionen von Burnout (emotionale Erschöpfung, Depersonalisation, reduzierte persönliche Leistung)
• Analyse der Korrelation zwischen einzelnen belastenden Arbeitsbedingungen und Burnout
• Bewertung der Rolle der gesellschaftlichen Anerkennung im Burnoutprozess

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung führt in das Thema Burnout in der stationären Pflege ein und erläutert die Zielsetzung der Untersuchung. Der theoretische Bezugsrahmen beleuchtet das Phänomen Burnout aus verschiedenen Perspektiven. Er umfasst Definitionen, Symptomatik, Verlauf, Erklärungsansätze und Modelle von Burnout. Zudem werden die Ursachen zur Entstehung von Burnout, insbesondere Persönlichkeitsmerkmale, betrachtet.

Schlüsselwörter

Die Schlüsselwörter und Schwerpunktthemen des Textes umfassen Burnout, Arbeitsbedingungen im Krankenhaus, Stress und Burnout, Pflegekräfte, gesellschaftliche Anerkennung, Depersonalisation, emotionale Erschöpfung, quantitative Forschung, Korrelation, SPSS, Fragebogen.