Bilanzierung von Humankapital - Stand der Forschung und kritische Analyse

Inhaltsverzeichnis

• Einleitung
• Problemstellung
• Gang der Untersuchung
• Begriffliche Grundlagen
• Immaterielle Werte
• Humankapital
• Bilanzierungsfähigkeit von Humankapital
• Bilanzierung nach HGB
• Grundsätze der Bilanzierung
• Ansatzfähigkeit von Humankapital als Vermögensgegenstand
• Weitere Bilanzierungsmöglichkeiten
• Bilanzierung nach IFRS
• Bilanzierung von Humankapital nach IAS 38
• Weitere Bilanzierungsmöglichkeiten
• Notwendigkeit der ergänzenden Berichterstattung
• Humankapital in der Berichterstattung
• Derzeitiger Stand der Berichterstattung
• Formen der Darstellung von Humankapital in der Berichterstattung
• Systematisierung der Ansätze
• Überblick wichtiger Verfahren
• Eignung der Verfahren zur externen Darstellung von Humankapital
• Zusammenfassung und Ausblick
• Literaturverzeichnis

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die vorliegende Diplomarbeit befasst sich mit der Bilanzierung von Humankapital. Ziel der Arbeit ist es, den aktuellen Stand der Forschung in diesem Bereich darzustellen und eine kritische Analyse der verschiedenen Ansätze zur Bilanzierung von Humankapital vorzunehmen. Dabei werden sowohl die handelsrechtlichen Vorgaben des HGB als auch die internationalen Rechnungslegungsstandards (IFRS) berücksichtigt.

• Begriffliche Abgrenzung von Humankapital und immateriellen Werten
• Analyse der Bilanzierungsfähigkeit von Humankapital nach HGB und IFRS
• Bewertung von Humankapital und die Herausforderungen der Bewertungspraxis
• Darstellung von Humankapital in der externen Berichterstattung
• Kritische Würdigung der verschiedenen Ansätze zur Bilanzierung und Berichterstattung von Humankapital

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung führt in die Thematik der Bilanzierung von Humankapital ein und erläutert die Problemstellung sowie den Gang der Untersuchung. Kapitel 2 befasst sich mit den begrifflichen Grundlagen und definiert die Begriffe "immaterielle Werte" und "Humankapital". Kapitel 3 analysiert die Bilanzierungsfähigkeit von Humankapital nach HGB und IFRS. Dabei werden die relevanten Vorschriften und die verschiedenen Ansätze zur Bilanzierung von Humankapital diskutiert. Kapitel 4 befasst sich mit der Darstellung von Humankapital in der externen Berichterstattung. Es werden verschiedene Ansätze zur Darstellung von Humankapital vorgestellt und deren Eignung für die externe Berichterstattung bewertet. Die Zusammenfassung und der Ausblick fassen die wichtigsten Ergebnisse der Arbeit zusammen und geben einen Ausblick auf zukünftige Entwicklungen im Bereich der Bilanzierung von Humankapital.

Schlüsselwörter

Die Schlüsselwörter und Schwerpunktthemen des Textes umfassen die Bilanzierung von Humankapital, immaterielle Werte, HGB, IFRS, IAS 38, Bewertung von Humankapital, externe Berichterstattung, Wissensmanagement, Human Resource Accounting, Intellectual Capital.