Die Managing the Emotions of Others-Scale. Übersetzung und Validierung der Kurzversion

Inhaltsverzeichnis

• Zusammenfassung
• Abstract
• Inhaltsverzeichnis
• Abbildungsverzeichnis
• Tabellenverzeichnis
• Abkürzungsverzeichnis
• 1 Theoretischer und empirischer Hintergrund
• 1.1 Begriffsklärung
• 1.1.1 Emotionen
• 1.1.2 Intelligenz
• 1.2 Die Managing the Emotions of Others-Skala von Austin und O'Donnell
• 1.3 Einordnung der Managing the Emotions of Others-Skala in die Konstrukte der EI, Emotionsregulation und Persönlichkeit
• 1.3.1 Emotionale Intelligenz
• 1.3.2 Emotionsregulation
• 1.3.3 Persönlichkeit
• 1.3.4 Das integrierte Modell der affektbezogenen individuellen Unterschiede
• 1.4 Empirische und praktische Relevanz der Managing the Emotions of Others-Scale
• 1.5 Aktueller Forschungsstand und Herleitung der Hypothesen
• 2 Methode
• 2.1 Untersuchungsdesign und Stichprobe
• 2.2 Gütekriterien psychologischer Tests
• 2.2.1 Objektivität
• 2.2.2 Reliabilität
• 2.2.3 Validität
• 2.3 Fragebögen
• 2.4 Durchführung
• 2.5 Datenauswertung
• 3 Ergebnisse
• 3.1 Hypothesenprüfungen
• 3.1.1 Hypothese zur Faktorenstruktur
• 3.1.2 Zusammenhangshypothesen zur Beziehung der Persönlichkeitsmerkmale und den Skalen der MEOS
• 3.1.3 Hypothesen zur Vorhersage der prosozialen und antisozialen Facetten der MEOS
• 3.1.4 Vorhersage von Verheimlichen
• 3.2 Reliabilitätsanalysen der Messmethoden
• 3.2.1 Reliabilitätsanalyse der MEOS
• 3.2.2 Reliabilitätsanalysen der Fragebögen
• 3.3 Die Bedeutung von Alter und Geschlecht in der Stichprobe
• 4 Diskussion
• 4.1 Fragestellungen und Hypothesen
• 4.2 Gütekriterien der deutschen MEOS-SF
• 4.2.1 Objektivität
• 4.2.2 Reliabilität
• 4.2.3 Validität
• 4.3 Limitationen
• 4.4 Fazit und Ausblick
• 5 Literaturverzeichnis
• Anhang A: Ergänzende Abbildungen des Methodenteils
• Abbildung A.1
• Abbildung A.2
• Anhang B: Ergänzende Darstellungen des Ergebnisteils
• Tabelle B.2

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die vorliegende Bachelorarbeit befasst sich mit der Übersetzung und Validierung der Kurzversion der Managing the Emotions of Others-Scale (MEOS-SF) in die deutsche Sprache. Ziel der Studie ist es, die psychometrischen Eigenschaften der MEOS-SF anhand einer deutschen Stichprobe zu überprüfen.

• Übersetzung und Validierung der MEOS-SF in die deutsche Sprache
• Überprüfung der psychometrischen Eigenschaften der MEOS-SF in einer deutschen Stichprobe
• Analyse der Faktorenstruktur der MEOS-SF
• Beziehung der MEOS-SF zu Persönlichkeitsmerkmalen
• Vorhersage von prosozialen und antisozialen Verhaltensweisen mithilfe der MEOS-SF

Zusammenfassung der Kapitel

Im ersten Kapitel wird der theoretische und empirische Hintergrund der Studie beleuchtet. Es werden Emotionen, Intelligenz, die MEOS-Skala, die Einordnung der MEOS-Skala in die Konstrukte der emotionalen Intelligenz, Emotionsregulation und Persönlichkeit sowie der aktuelle Forschungsstand und die Herleitung der Hypothesen erläutert.

Das zweite Kapitel beschreibt die Methode der Studie. Es werden das Untersuchungsdesign, die Stichprobe, die verwendeten Fragebögen und die Durchführung der Online-Befragung vorgestellt.

Im dritten Kapitel werden die Ergebnisse der Studie präsentiert. Die Hypothesenprüfungen, die Reliabilitätsanalysen der Messmethoden und die Bedeutung von Alter und Geschlecht in der Stichprobe werden vorgestellt.

Das vierte Kapitel diskutiert die Ergebnisse der Studie. Es werden die Fragestellungen und Hypothesen, die Gütekriterien der deutschen MEOS-SF, die Limitationen der Studie sowie das Fazit und der Ausblick auf zukünftige Forschung diskutiert.

Schlüsselwörter

Die wichtigsten Schlüsselwörter der vorliegenden Arbeit sind MEOS-SF, psychometrische Eigenschaften, Persönlichkeitsmerkmale, emotionale Intelligenz, Emotionsregulation, prosoziales Verhalten, antisoziales Verhalten.