Burnout und die Bedeutung des Resilienzfaktors Selbstwirksamkeit. Warum ein schlechter Chef noch nicht reicht, um ein Burnout zu haben

Inhaltsverzeichnis

VORWORT

ZUSAMMENFASSUNG

ABSTRACT

EINFÜHRUNG

1 THEORETISCHER RAHMEN

1.1 PROBLEMANALYSE

1.2 FORSCHUNGSANLASS

1.3 RELEVANZ DER FORSCHUNG FÜR DIE SOZIALE ARBEIT

2 FORSCHUNGSRAHMEN

2.1 ZIELSETZUNG

2.2 HAUPT- UND TEILFRAGEN

2.2.1 HAUPTFRAGE

2.2.2 OPERATIONALISIERUNG VON BEGRIFFEN DER HAUPTFRAGE

2.3 TEILFRAGEN

2.4 FORSCHUNGSART- UND TYP

2.5 FORSCHUNGSSTRATEGIE UND -DESIGN

2.5.1 EMPIRISCHE QUERSCHNITTSUNTERSUCHUNG

2.5.3 FORSCHUNGSMETHODE

2.6 FORSCHUNGSINSTRUMENT

2.6.1 POPULATION UND STICHPROBE

2.6.2 GÜTEKRITERIEN

2.6.3 TRANSKRIPTION

3 ETHISCHE ÜBERLEGUNGEN

4 DARSTELLUNG DER ERHOBENEN DATEN

5 AUSWERTUNG DER DATEN

5.1 OFFENES KODIEREN

5.2 AXIALES KODIEREN

6 SCHLUSSFOLGERUNG

6.1 SCHLUSSFOLGERUNG TEILFRAGEN

6.2 SCHLUSSFOLGERUNG FORSCHUNGSHAUPTFRAGE

6.3 EMPFEHLUNGEN

Zielsetzung & Themen

Die vorliegende Arbeit untersucht die Bedeutung des Resilienzfaktors Selbstwirksamkeit für SozialarbeiterInnen in der professionellen Arbeit mit psychisch kranken Menschen im Ambulant Betreuten Wohnen, um Erschöpfungszustände (Burnout) präventiv zu minimieren. Forschungsleitend ist dabei die Frage, wie diese Fachkräfte subjektiv mit Belastungen umgehen und welche individuellen Bewältigungsstrategien sie anwenden.

• Bedeutung des Burnout-Phänomens im Sozialwesen
• Resilienzfaktoren und das Konzept der Selbstwirksamkeit
• Analyse professioneller Bewältigungsstrategien im Ambulant Betreuten Wohnen
• Methodik der qualitativen Sozialforschung mittels narrativer Interviews
• Handlungsempfehlungen zur Stärkung der psychischen Gesundheit von SozialarbeiterInnen

Auszug aus dem Buch

Zusammenfassung der Kapitel

1 THEORETISCHER RAHMEN: Definition der zentralen Begriffe wie Burnout, Resilienz und Selbstwirksamkeit sowie Erläuterung des Arbeitsfeldes im Ambulant Betreuten Wohnen.

2 FORSCHUNGSRAHMEN: Darlegung der Forschungsziele, der zentralen Fragestellung, der gewählten qualitativen Forschungsmethode sowie der Kriterien zur Auswahl der Stichprobe.

3 ETHISCHE ÜBERLEGUNGEN: Beschreibung der ethischen Standards, des sensiblen Umgangs mit Interviewdaten und der Einholung von Einverständniserklärungen.

4 DARSTELLUNG DER ERHOBENEN DATEN: Erläuterung des Vorgehens bei der Datengewinnung und Begründung der Entscheidung für narrative Interviews.

5 AUSWERTUNG DER DATEN: Anwendung der Grounded Theory zur Kodierung der Interviewinhalte, um Kategorien und Zusammenhänge im Handeln der Fachkräfte zu identifizieren.

6 SCHLUSSFOLGERUNG: Zusammenfassende Beantwortung der Forschungsfragen, Reflexion der Ergebnisse und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für die Praxis.

Schlüsselwörter

Soziale Arbeit, Ambulant Betreutes Wohnen, Burnout, Resilienz, Selbstwirksamkeit, Stressbewältigung, Psychische Gesundheit, Qualitative Sozialforschung, Grounded Theory, Narratives Interview, Fallbelastung, Professionelle Distanz, Arbeitszufriedenheit, Gesundheitsprävention, Stressmanagement

Häufig gestellte Fragen

Worum geht es in dieser wissenschaftlichen Arbeit?

Die Arbeit befasst sich mit der psychischen Belastung und dem Burnout-Risiko bei SozialarbeiterInnen, die im Bereich des Ambulant Betreuten Wohnens für psychisch kranke Menschen tätig sind.

Was sind die zentralen Themenfelder der Publikation?

Der Fokus liegt auf der Bedeutung von Resilienzfaktoren, insbesondere der Selbstwirksamkeitserwartung, sowie auf der Analyse von Bewältigungsstrategien im professionellen Kontext.

Was ist das primäre Ziel oder die Forschungsfrage?

Die zentrale Forschungsfrage untersucht, welche Bedeutung der Resilienzfaktor Selbstwirksamkeit für die professionelle Arbeit von SozialarbeiterInnen im Ambulant Betreuten Wohnen einnimmt.

Welche wissenschaftliche Methode wurde verwendet?

Die Studie basiert auf der Methodik der Grounded Theory und nutzt narrative Interviews zur Erhebung qualitativer Daten bei SozialarbeiterInnen in Münster.

Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?

Im Hauptteil werden der theoretische Hintergrund geklärt, das Forschungsdesign vorgestellt und die erhobenen Daten mittels offenem und axialem Kodieren ausgewertet und interpretiert.

Durch welche Schlüsselwörter wird die Arbeit charakterisiert?

Wichtige Begriffe sind Soziale Arbeit, Burnout-Prävention, Selbstwirksamkeit, Resilienz, Arbeitsbelastung und professionelle Beziehungsgestaltung.

Wie wirkt sich die Arbeitsorganisation auf die Burnout-Gefahr aus?

Die Arbeit zeigt, dass organisatorische Veränderungen wie Fusionen, steigende Fallzahlen und Zeitdruck die Arbeitsbelastung erhöhen und die Notwendigkeit zur individuellen Selbstreflexion und Abgrenzung verstärken.

Welche Rolle spielt die Selbstreflexion für die Fachkräfte?

Selbstreflexion ist laut den Ergebnissen ein zentrales Werkzeug, um eigene Grenzen zu erkennen, professionelle Distanz zu wahren und trotz hoher emotionaler Belastung wirksam zu bleiben.

Was sind die zentralen Empfehlungen der Autorin?

Es wird empfohlen, Coaching- und Supervisionsangebote fest in den Arbeitsalltag zu integrieren, um die Selbstwirksamkeit zu stärken und eine gesunde Balance zwischen Nähe und Distanz zu fördern.