Bachelorarbeit, 2019
58 Seiten, Note: 1.3
Diese Arbeit befasst sich mit der Frage, ob die Ausbildungsordnung als Curriculum betrachtet werden kann. Dazu wird die Ausbildungsordnung als betriebliches Ordnungsmittel der beruflichen Bildung analysiert, wobei die historische Entwicklung des Curriculumbegriffs eine wichtige Rolle spielt.
Curriculum, Ausbildungsordnung, Berufliche Bildung, Duale Ausbildung, Kompetenzorientierung, Historische Entwicklung, Ordnungsmittel, Rahmenlehrplan, Kompetenzdimensionen, Qualifikationsrahmen.
Die Arbeit analysiert, inwieweit die Ausbildungsordnung die Kriterien eines Curriculums erfüllt, sowohl nach traditionellem Verständnis als auch im Hinblick auf moderne Kompetenzorientierung.
Das traditionelle Curriculum ist eher auf die Steuerung von Lerninhalten (Input) ausgerichtet, während moderne Ansätze die kompetenzorientierte Ergebnissteuerung (Output) betonen.
Die Ausbildungsordnung regelt die betriebliche Ausbildung, während der Rahmenlehrplan die schulischen Inhalte festlegt. Beide müssen im dualen System aufeinander abgestimmt sein.
Moderne Ausbildungsordnungen zielen darauf ab, berufliche Handlungskompetenz zu vermitteln, was ein zentrales Merkmal gegenwärtiger Curriculumbegriffe ist.
Die Arbeit beschreibt die Verfahren zur Erstellung dieser Ordnungsmittel unter Beteiligung von Sozialpartnern, Sachverständigen und staatlichen Stellen.
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