Diplomarbeit, 2007
90 Seiten, Note: 1,1
Die vorliegende Diplomarbeit befasst sich mit der Steuerung der Dienstleistungsqualität im Operationsdienst. Dabei wird die Entwicklung einer Qualitäts-Scorecard als Instrument zur Verbesserung der Dienstleistungsqualität im Fokus stehen.
Das erste Kapitel beleuchtet die Problemstellung der Dienstleistungsqualität im Operationsdienst. Es werden die Ausgangssituation, die Bedeutung der Steuerung eines Systems und die Zielsetzung der Arbeit dargestellt.
Kapitel 2 beschäftigt sich mit dem theoretischen Begriffs- und Bezugsrahmen. Es werden zentrale Konzepte wie Dienstleistungs-Management, Controlling, Qualitätsmanagement und Qualitätssteuerung sowie die spezifischen Eigenschaften des Operationsdienstes erläutert.
Im dritten Kapitel werden die Erhebungsmethoden und -instrumente zur Analyse der Dienstleistungsqualität im Operationsdienst diskutiert. Dabei wird die Grundproblematik der Erhebung von Qualitätsmerkmalen beleuchtet.
Kapitel 4 widmet sich der Entwicklung einer Bereichs-Qualitäts-Scorecard. Es werden die Grundlagen der Balanced Scorecard, die Ableitung strategischer Ziele, der Aufbau von Ursache-/Wirkungsbeziehungen, die Auswahl von Kennzahlen und Zielwerten sowie die Bestimmung strategischer Aktionen erläutert.
Die Arbeit befasst sich mit den Schlüsselbegriffen Dienstleistungsqualität, Operationsdienst, Qualitäts-Scorecard, Balanced Scorecard, Kennzahlen, Zielwerte, Steuerung, Controlling und Qualitätsmanagement.
Die Steuerung erfolgt durch ein systematisches Qualitätsmanagement, das Instrumente wie eine Bereichs-Balanced-Scorecard nutzt, um komplexe Abläufe messbar zu machen.
Es ist ein Steuerungsinstrument, das strategische Ziele, Kennzahlen und Maßnahmen verknüpft, um die Qualität über finanzielle Aspekte hinaus ganzheitlich zu betrachten.
Die Schwierigkeit liegt in der Komplexität sozialer Dienstleistungen und der gegenseitigen Abhängigkeit von internen Kunden- und Lieferantenbeziehungen (z.B. zwischen Chirurgie und Pflege).
Die Arbeit stützt sich auf etablierte Modelle wie das von Donabedian (Struktur-, Prozess-, Ergebnisqualität) sowie Parasuraman, Zeithaml und Berry.
Sie ermöglicht die Ableitung strategischer Ziele, den Aufbau von Ursache-Wirkungsbeziehungen und die Optimierung interner Prozesse zur Steigerung der Patientensicherheit.
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