Arbeitsrecht in Zeiten einer Pandemie. Aktuelle arbeitsrechtliche Aspekte sowie die Folgen nach dem COVID-19-Shutdown

Inhaltsverzeichnis

• Vorbemerkung
• Abkürzungsverzeichnis
• A. Einleitung
• B. Grundrechte mit arbeitsrechtlichem Bezug im Rahmen der Corona-Pandemie
  • I. Sondersituation Corona-Pandemie
  • II. Grundrechte mit arbeitsrechtlichem Bezug und
    • 1. Berufsfreiheit, Art. 12 GG
    • 2. Koalitionsfreiheit, Art. 9 III GG
• C. Gesetzliche Neuregelungen anlässlich der Corona-Pandemie mit kollektivrechtlichem Bezug
  • 1. Kurzarbeit
    • a. Definition Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld
    • b. Leistungsumfang von KUG, §§ 105 ff. SGB III
    • c. Kurzarbeitergeldverordnung
    • d. Das Zusammenspiel von Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag
      • aa. Tarifvertrag als Grundlage zur Einführung von Kurzarbeit
      • bb. Betriebsvereinbarung als Grundlage zur Einführung von Kurzarbeit
      • cc. Individualrechtliche Vereinbarungen als Grundlage zur Einführung von Kurzarbeit
  • 2. Änderungen im Betriebsverfassungsgesetz
    • 1. Die Problematik
    • 2. Digitale Lösung
      • a. Digitale Betriebsratssitzung und Beschlussfassung
      • b. Digitale Betriebsversammlungen
  • 3. Weitere gesetzliche Änderungen
  • 4. Kritische Würdigung der gesetzlichen Änderungen aufgrund der Corona-Pandemie mit kollektivrechtlichem Bezug
• D. Individualrechtliche Aspekte während einer Pandemie
  • I. Homeoffice als flexibles Arbeitszeitmodell
    • 1. Rechtliche Voraussetzungen von flexiblen Arbeitszeitmodellen
    • 2. Homeoffice in Abgrenzung zu Telearbeit und mobiler Arbeit
    • 3. Direktionsrecht des Arbeitgebers
    • 4. Anspruch des Arbeitnehmers auf Homeoffice
    • 5. Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
  • II. Urlaubsrecht
    • 1. Urlaubsanordnung durch den Arbeitgeber
    • 2. Urlaub durch den Arbeitnehmer
    • 3. Urlaub und Kurzarbeit
  • III. Arbeitsschutzrecht in der Pandemie
    • 1. Ziele des Arbeitsschutzrechts
    • 2. Maßnahmen
      • a. Pandemieplan
      • b. (S)TOP-Prinzip
      • c. AHA(L)-Regel
  • IV. Kritische Würdigung der Corona-Maßnahmen in Bezug auf die individualrechtlichen Maßnahmen
• E. Die Folgen des „Shutdown“ und der Weg zurück in die ,,Normalität“
• F. Fazit

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Bachelorarbeit untersucht die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf das Arbeitsrecht. Die Arbeit analysiert die rechtlichen Rahmenbedingungen und die Folgen des COVID-19-Shutdowns für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

• Grundrechte mit arbeitsrechtlichem Bezug während der Pandemie
• Gesetzliche Neuregelungen, insbesondere im Hinblick auf Kurzarbeit und Änderungen im Betriebsverfassungsgesetz
• Individualrechtliche Aspekte wie Homeoffice, Urlaubsrecht und Arbeitsschutz in der Pandemie
• Die Folgen des Shutdowns und die Herausforderungen auf dem Weg zurück zur Normalität
• Kritische Würdigung der Corona-Maßnahmen im Arbeitsrecht

Zusammenfassung der Kapitel

Das erste Kapitel der Arbeit stellt die Sondersituation der Corona-Pandemie dar und untersucht die Grundrechte mit arbeitsrechtlichem Bezug, die im Zusammenhang mit der Pandemie relevant sind.

Kapitel zwei analysiert die gesetzlichen Neuregelungen im Arbeitsrecht, die anlässlich der Corona-Pandemie ergriffen wurden. Hierzu gehören insbesondere die Regelungen zur Kurzarbeit sowie Änderungen im Betriebsverfassungsgesetz.

Das dritte Kapitel befasst sich mit individualrechtlichen Aspekten des Arbeitsrechts während der Pandemie, wie Homeoffice, Urlaubsrecht und Arbeitsschutz.

Schlüsselwörter

Die Arbeit befasst sich mit folgenden zentralen Themen: Corona-Pandemie, Arbeitsrecht, Grundrechte, Kurzarbeit, Betriebsverfassungsgesetz, Homeoffice, Urlaubsrecht, Arbeitsschutz, Shutdown, Normalität.