Diplomarbeit, 2008
64 Seiten, Note: 1,3
Die vorliegende Diplomarbeit befasst sich mit der intuitiven Wahrnehmung von Führungsstärke. Ziel der Studie ist es, zu untersuchen, inwiefern Menschen anhand kurzer, tonloser Videosequenzen die Führungsstärke anderer Personen einschätzen können. Dabei wird der Fokus auf die Identifizierung möglicher Hinweisreize gelegt, die die intuitive Wahrnehmung von Führungsstärke beeinflussen.
Die Einleitung führt in das Thema der intuitiven Wahrnehmung von Führungsstärke ein und beleuchtet die Relevanz des Forschungsfeldes. Sie definiert den Begriff der Führungsstärke und stellt die "thin slices" - Forschung als geeigneten Ansatz zur Untersuchung der intuitiven Wahrnehmung vor. Das Forschungsdesign und die Hypothesen werden im zweiten Kapitel erläutert. Hierbei wird die Forschungsfrage formuliert und die zu untersuchenden Variablen definiert. Das dritte Kapitel beschreibt die Methode der Studie, einschließlich der Stichprobe, des Materials, der Messinstrumente und der Durchführung. Die Ergebnisse der Studie werden im vierten Kapitel präsentiert. Hierbei werden deskriptive Ergebnisse, Korrelationen zwischen den Variablen und Regressionsanalysen vorgestellt. Die Diskussion der Ergebnisse erfolgt im fünften Kapitel. Hierbei werden die Ergebnisse interpretiert, Limitationen der Studie aufgezeigt und ein Ausblick auf zukünftige Forschungsfragen gegeben.
Die Schlüsselwörter und Schwerpunktthemen des Textes umfassen die intuitive Wahrnehmung von Führungsstärke, "thin slices" - Forschung, Hinweisreize, Führungsstärke als Konstrukt, empirische Untersuchung, Validität von Hinweisreizen und die Relevanz der intuitiven Wahrnehmung für die Führungsforschung.
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