Die digitale Transformation der Facility Management Branche und die Auswirkung auf deren Fachkräfte

Inhaltsverzeichnis

• EINLEITUNG.
• Problemstellung und Themenrelevanz.
• Zielsetzung und Hypothesen
• Aufbau der Arbeit Methodisches Vorgehen
• STAND DER DIGITALEN TRANSFORMATION DER FACILITY MANAGEMENT UND REAL ESTATE BRANCHE.....
• Big Data und Analytics im Facility Management......
• Internet of Things im Facility Management.
• Building Information Modeling (BIM) ......
• Künstliche Intelligenz im Facility Management..
• Deep Learning
• Blockchain-Technologie und der Mehrwert für das Real Estate Management.......
• AUSWIRKUNGEN DER DIGITALEN TRANSFORMATION AUF DIE FACHKRÄFTE…..........
• Aktuelle Anforderungen an die Fach- und Führungskräfte.…..........\n
• Kostenstrukturen..........\n
• Zukünftige Anforderungsprofile von Fach- und Führungskräften.\n
• Neue Arbeitsstrukturen .......\n
• Neue Jobprofile\n
• Personalentwicklung in der digitalisierten Arbeitswelt
• Zusammenhang von Digitalisierung und Arbeitskultur.\n
• Outsourcing\n
• EMPIRISCHER TEIL – ERFOLGSFAKTOREN FÜR EINE ERFOLGREICHE DIGITALE TRANSFORMATION..\n.......
• Begründung der Methodenwahl........\n
• Experteninterviews als Methode der qualitativen empirischen Forschung............
• Auswahl der Experten…………………
• Durchführung der Untersuchung…......\n
• Analyse der Ergebnisse.\n
• Auswertung der Ergebnisse.\n
• Aktueller Stand und Bedeutung der digitalen Transformation in den Unternehmen der Experten.\n
• Herausforderungen und Nutzen der Digitalisierung.\n
• Neue und erweiterte Jobprofile durch die Digitalisierung\n
• Mehr oder weniger Fachkräfte\n
• Digitalisierung und das Outsourcing von Facility-Aktivitäten\n
• Erfolgsfaktoren für eine erfolgreiche Transformation\n

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Masterthesis untersucht die Herausforderungen der digitalen Transformation in der Facility Management und Real Estate Branche. Sie beleuchtet die Auswirkungen auf das Arbeitsumfeld, die Arbeitnehmer und die Aufgabenbereiche. Die Arbeit identifiziert Erfolgsfaktoren und beschreibt Best-Practice-Beispiele.

• Die Auswirkungen der digitalen Transformation auf das Arbeitsumfeld und die Arbeitnehmer.
• Die Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung für die Facility Management und Real Estate Branche.
• Neue Jobprofile und die Entwicklung der Arbeitskultur im Kontext der digitalen Transformation.
• Erfolgsfaktoren für eine erfolgreiche digitale Transformation in der Facility Management und Real Estate Branche.
• Die Bedeutung von Expertenmeinungen und deren Rolle bei der Gestaltung der digitalen Transformation.

Zusammenfassung der Kapitel

• Die Einleitung stellt die Problemstellung und die Themenrelevanz der digitalen Transformation in der Facility Management und Real Estate Branche dar. Sie definiert die Zielsetzung der Arbeit und formuliert die zentralen Forschungsfragen.
• Das Kapitel "Stand der Digitalen Transformation der Facility Management und Real Estate Branche" beleuchtet verschiedene digitale Trends und Technologien, wie Big Data, Internet of Things, Building Information Modeling (BIM) und Künstliche Intelligenz, sowie deren Bedeutung für die Branche.
• Das Kapitel "Auswirkungen der Digitalen Transformation auf die Fachkräfte" analysiert die Auswirkungen der digitalen Transformation auf die Fach- und Führungskräfte in der Facility Management und Real Estate Branche. Es untersucht die Veränderungen in den Anforderungen an die Mitarbeiter, die Kostenstrukturen, die neuen Jobprofile und die Entwicklung der Arbeitskultur.
• Der "Empirische Teil – Erfolgsfaktoren für eine erfolgreiche Digitale Transformation" präsentiert die Ergebnisse einer Expertenbefragung, die zur Erforschung der digitalen Transformation in der Facility Management und Real Estate Branche durchgeführt wurde. Die Untersuchung analysiert die Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung aus der Sicht von Experten und beleuchtet die Bedeutung von Erfolgsfaktoren für eine erfolgreiche digitale Transformation.

Schlüsselwörter

Die wichtigsten Schlüsselwörter dieser Arbeit sind: Digitale Transformation, Facility Management, Real Estate, Big Data, Internet of Things, Künstliche Intelligenz, Building Information Modeling (BIM), Blockchain, Arbeitsumfeld, Arbeitnehmer, Jobprofile, Arbeitskultur, Erfolgsfaktoren, Expertenbefragung.