Homeoffice und mobile Arbeitsgestaltung. Die Grenzen der aktuellen Gesetzgebung

Inhaltsverzeichnis

• Abkürzungsverzeichnis
• A. Einleitung
• B. Mobile Arbeitsgestaltung
• I. Begriffsbestimmung
• a. Telearbeit
• b. Homeoffice
• c. Mobiles Arbeiten
• II. Rechtsgrundlage
• a. Anspruch
• b. Pflicht
• III. Vor- und Nachteile
• a. Arbeitnehmersicht
• b. Arbeitgebersicht
• C. Rechtliche Rahmenbedingungen
• I. Arbeitszeit
• a. Dauer und Lage
• b. Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
• II. Arbeitsschutz
• a. Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
• b. Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)
• III. Gestaltung des Arbeitsplatzes
• a. Ausstattung
• b. Aufwendungsersatz
• IV. Datenschutz
• a. Schutz personenbezogener Daten
• b. Schutz von Geschäftsgeheimnissen
• V. Haftung
• a. Arbeitnehmerhaftung
• b. Haftung Dritter
• VI. Sozialversicherung
• a. Arbeitsunfall
• b. Wegeunfall
• VII. Fazit
• D. Gesetzentwürfe
• I. Mobile Arbeit-Gesetz (MAG)
• a. Inhalt
• b. Umsetzung
• II. Entwurf eines Gesetzes zur Erleichterung mobiler Arbeit (EMAG)
• a. Inhalt
• b. Umsetzung
• III. Praktische Anwendbarkeit
• a. Rechtsgrundlage
• aa. Antrag (§ 111 Abs. 1 GewO-E)
• bb. Erörterungspflicht (§ 111 Abs. 2 GewO-E)
• b. Arbeitszeit
• aa. Mobile Arbeit-Gesetz (MAG)
• bb. Gesetzliche Fiktion (§ 111 Abs. 3-4 GewO-E)
• cc. Entwurf zur Erleichterung mobiler Arbeit (EMAG)
• c. Arbeitsschutz
• d. Gestaltung des Arbeitsplatzes
• e. Datenschutz
• f. Haftung
• g. Sozialversicherung
• h. Sonstiges
• VIII. Zusammenfassung
• E. Fazit

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die vorliegende Bachelorarbeit befasst sich mit der rechtlichen Gestaltung der mobilen Arbeit in Deutschland und untersucht die Grenzen der aktuellen Gesetzgebung. Ziel ist es, die rechtlichen Herausforderungen der mobilen Arbeitsgestaltung im Kontext von Arbeitsschutz, Datenschutz, Arbeitszeit und Sozialversicherung aufzuzeigen und mögliche Lösungsansätze zu diskutieren.

• Begriffsbestimmung von Telearbeit, Homeoffice und mobiler Arbeit
• Analyse der Rechtsgrundlage für mobile Arbeit und die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern
• Bewertung der Vor- und Nachteile der mobilen Arbeitsgestaltung aus Sicht der Arbeitnehmer und Arbeitgeber
• Bewertung der Auswirkungen der aktuellen Gesetzgebung auf die mobile Arbeit
• Diskussion der Referentenentwürfe "Mobile Arbeit-Gesetz" (MAG) und "Entwurf zur Erleichterung mobiler Arbeit" (EMAG)

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung führt in das Thema ein und stellt die Bedeutung der mobilen Arbeitsgestaltung in der heutigen Arbeitswelt heraus. Kapitel B behandelt die Begriffsbestimmung von Telearbeit, Homeoffice und mobiler Arbeit und beleuchtet die Rechtsgrundlagen für die mobile Arbeit in Deutschland. In Kapitel C werden die rechtlichen Rahmenbedingungen der mobilen Arbeit im Hinblick auf Arbeitsschutz, Datenschutz, Arbeitszeit und Sozialversicherung analysiert. Kapitel D widmet sich der Diskussion der Referentenentwürfe "Mobile Arbeit-Gesetz" (MAG) und "Entwurf zur Erleichterung mobiler Arbeit" (EMAG) und untersucht deren praktische Anwendbarkeit.

Schlüsselwörter

Mobile Arbeit, Telearbeit, Homeoffice, Arbeitszeit, Arbeitsschutz, Datenschutz, Sozialversicherung, Gesetzentwürfe, Mobile Arbeit-Gesetz (MAG), Entwurf zur Erleichterung mobiler Arbeit (EMAG), Rechtsgrundlage, Arbeitnehmer, Arbeitgeber