Homeoffice und mobile Arbeitsgestaltung. Die Grenzen der aktuellen Gesetzgebung

Bachelorarbeit, 2021
46 Seiten, Note: 1,7

Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis
A. Einleitung
B. Mobile Arbeitsgestaltung

I. Begriffsbestimmung

a. Telearbeit
b. Homeoffice
c. Mobiles Arbeiten

II. Rechtsgrundlage

a. Anspruch
b. Pflicht

III. Vor- und Nachteile

a. Arbeitnehmersicht
b. Arbeitgebersicht

C. Rechtliche Rahmenbedingungen

I. Arbeitszeit

a. Dauer und Lage
b. Arbeitszeitgesetz (ArbZG)

II. Arbeitsschutz

a. Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
b. Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)

III. Gestaltung des Arbeitsplatzes

a. Ausstattung
b. Aufwendungsersatz

IV. Datenschutz

a. Schutz personenbezogener Daten
b. Schutz von Geschäftsgeheimnissen

V. Haftung

a. Arbeitnehmerhaftung
b. Haftung Dritter

VI. Sozialversicherung

a. Arbeitsunfall
b. Wegeunfall

VII. Fazit

D. Gesetzentwürfe

I. Mobile Arbeit-Gesetz (MAG)

a. Inhalt
b. Umsetzung

II. Entwurf eines Gesetzes zur Erleichterung mobiler Arbeit (EMAG)

a. Inhalt
b. Umsetzung

III. Praktische Anwendbarkeit

a. Rechtsgrundlage

aa. Antrag (§ 111 Abs. 1 GewO-E)
bb. Erörterungspflicht (§ 111 Abs. 2 GewO-E)

b. Arbeitszeit

aa. Mobile Arbeit-Gesetz (MAG)
bb. Gesetzliche Fiktion (§ 111 Abs. 3-4 GewO-E)
cc. Entwurf zur Erleichterung mobiler Arbeit (EMAG)

c. Arbeitsschutz
d. Gestaltung des Arbeitsplatzes
e. Datenschutz
f. Haftung
g. Sozialversicherung
h. Sonstiges

VIII. Zusammenfassung

E. Fazit

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die vorliegende Bachelorarbeit befasst sich mit der rechtlichen Gestaltung der mobilen Arbeit in Deutschland und untersucht die Grenzen der aktuellen Gesetzgebung. Ziel ist es, die rechtlichen Herausforderungen der mobilen Arbeitsgestaltung im Kontext von Arbeitsschutz, Datenschutz, Arbeitszeit und Sozialversicherung aufzuzeigen und mögliche Lösungsansätze zu diskutieren.

Begriffsbestimmung von Telearbeit, Homeoffice und mobiler Arbeit
Analyse der Rechtsgrundlage für mobile Arbeit und die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern
Bewertung der Vor- und Nachteile der mobilen Arbeitsgestaltung aus Sicht der Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Bewertung der Auswirkungen der aktuellen Gesetzgebung auf die mobile Arbeit
Diskussion der Referentenentwürfe "Mobile Arbeit-Gesetz" (MAG) und "Entwurf zur Erleichterung mobiler Arbeit" (EMAG)

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung führt in das Thema ein und stellt die Bedeutung der mobilen Arbeitsgestaltung in der heutigen Arbeitswelt heraus. Kapitel B behandelt die Begriffsbestimmung von Telearbeit, Homeoffice und mobiler Arbeit und beleuchtet die Rechtsgrundlagen für die mobile Arbeit in Deutschland. In Kapitel C werden die rechtlichen Rahmenbedingungen der mobilen Arbeit im Hinblick auf Arbeitsschutz, Datenschutz, Arbeitszeit und Sozialversicherung analysiert. Kapitel D widmet sich der Diskussion der Referentenentwürfe "Mobile Arbeit-Gesetz" (MAG) und "Entwurf zur Erleichterung mobiler Arbeit" (EMAG) und untersucht deren praktische Anwendbarkeit.

Schlüsselwörter

Mobile Arbeit, Telearbeit, Homeoffice, Arbeitszeit, Arbeitsschutz, Datenschutz, Sozialversicherung, Gesetzentwürfe, Mobile Arbeit-Gesetz (MAG), Entwurf zur Erleichterung mobiler Arbeit (EMAG), Rechtsgrundlage, Arbeitnehmer, Arbeitgeber

Häufig gestellte Fragen

Was ist der rechtliche Unterschied zwischen Homeoffice und mobiler Arbeit?

Homeoffice (Telearbeit) ist meist ortsgebunden an die Wohnung, während mobiles Arbeiten die ortsunabhängige Tätigkeit (z. B. im Zug oder Café) beschreibt.

Gilt das Arbeitszeitgesetz auch im Homeoffice?

Ja, das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) regelt auch bei mobiler Arbeit die Höchstarbeitszeiten sowie die gesetzlich vorgeschriebenen Ruhepausen und Ruhezeiten.

Wer haftet bei Unfällen während der mobilen Arbeit?

Die Arbeit untersucht die sozialversicherungsrechtliche Einordnung von Arbeits- und Wegeunfällen im privaten Umfeld und die entsprechende Haftung des Arbeitgebers.

Welche Anforderungen stellt der Datenschutz an mobiles Arbeiten?

Der Schutz personenbezogener Daten und Geschäftsgeheimnisse muss durch technische und organisatorische Maßnahmen auch außerhalb des Betriebs gewährleistet sein.

Was sieht das geplante "Mobile Arbeit-Gesetz" (MAG) vor?

Die Gesetzentwürfe diskutieren unter anderem einen Rechtsanspruch auf mobile Arbeit sowie Erörterungspflichten für Arbeitgeber.

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Details

Titel: Homeoffice und mobile Arbeitsgestaltung. Die Grenzen der aktuellen Gesetzgebung
Hochschule: Hochschule Anhalt - Standort Bernburg
Note: 1,7
Autor: Sarah Siegmund (Autor:in)
Erscheinungsjahr: 2021
Seiten: 46
Katalognummer: V1153783
ISBN (eBook): 9783346550194
ISBN (Buch): 9783346550200
Sprache: Deutsch
Schlagworte: home office arbeitsgestaltung grenzen gesetzgebung
Produktsicherheit: GRIN Publishing GmbH
Preis (Ebook): US$ 19,99
Preis (Book): US$ 29,99

Arbeit zitieren: Sarah Siegmund (Autor:in), 2021, Homeoffice und mobile Arbeitsgestaltung. Die Grenzen der aktuellen Gesetzgebung, München, Page::Imprint:: GRINVerlagOHG, https://www.diplomarbeiten24.de/document/1153783