Auswirkungen von Firmenläufen auf das Laufsportverhalten und das soziale Klima der Teilnehmerinnen und Teilnehmer

Inhaltsverzeichnis (Table of Contents)

• 1 Einleitung
• 1.1 Gegenstand und Fragestellung der Arbeit
• 1.2 Zum Aufbau der Arbeit
• 1.3 Hinweise zur Formulierung
• 2 Theoretische Grundlagen
• 2.1 Definitionen
• 2.1.1 Laufsportverhalten
• 2.1.2 Soziales Klima
• 2.1.3 Nachhaltige Auswirkungen
• 2.2 Laufen und Laufsport
• 2.2.1 Organisation des Laufsports
• 2.2.2 Laufsportverhalten in Deutschland
• 2.2.3 Laufgruppen
• 2.2.4 Wirkungen von Laufsport
• 2.2.4.1 Positive Auswirkungen von Laufsport auf die Gesundheit
• 2.2.4.2 Gesundheitliche Risiken beim Lauftraining
• 2.2.5 Der Laufmarkt in Deutschland
• 2.3 Die Laufveranstaltung Firmenlauf
• 2.3.1 Aktueller Forschungsstand
• 2.3.2 Firmenläufe in Deutschland
• 2.3.3 Merkmale von Firmenläufen
• 2.3.4 Vorbereitung im Unternehmen
• 2.4 Beispiel ,,dm Firmenlauf Südpfalz“ in Landau
• 2.4.1 Entwicklung des Firmenlaufs
• 2.4.2 Organisation des Firmenlaufs
• 2.5 Psychologische Aspekte von Ausdauersport
• 2.5.1 Sportbezogene Motivation und Motive
• 2.5.2 Soziale Identität und sportbezogene Sozialisation
• 2.5.3 Gruppenpsychologische Effekte
• 2.6 Arbeits- und Organisationspsychologie
• 2.6.1 Gesundheitsförderung im Betrieb
• 2.6.2 Betriebssport
• 2.6.3 Betriebsklima
• 2.6.4 Erfassung von Organisationsklima
• 2.6.5 Zusammenhang von Betriebssport und Betriebsklima
• 3 Die empirische Untersuchung
• 3.1 Zielsetzung und Fragestellung
• 3.2 Auswahl und Begründung der Forschungsmethode
• 3.3 Konzeption der empirischen Untersuchung
• 3.3.1 Aufbau des Fragebogens
• 3.3.2 Filterfragen, Frageformulierung und Skalenniveaus
• 3.4 Durchführung der Befragung und der Auswertung
• 3.5 Stichprobenbeschreibung
• 4 Ergebnisse
• 4.1 Organisation und Betriebsgrößen der Teams
• 4.2 Ergebnisse zum Laufsportverhalten
• 4.2.1 Lauftraining
• 4.2.2 Ergebnisse zu Laufgruppen
• 4.2.3 Trainingskilometer der Befragten
• 4.2.4 Integration von Laufsport in den Alltag
• 4.2.5 Zusätzlich ausgeübte Sportarten
• 4.3 Ergebnisse zum sozialen Klima im Arbeitsumfeld der Teilnehmenden
• 4.3.1 Auswirkungen auf das Arbeitsklima
• 4.3.2 Motivation zur Teilnahme an einem Firmenlauf
• 4.4 Zusammenfassung der Ergebnisse
• 5 Diskussion der Ergebnisse
• 5.1 Hypothesenüberprüfung
• 5.2 Zwischenfazit der Auswertung
• 6 Kritische Reflexion der Studie
• 6.1 Reflexion des grafischen Aufbaus
• 6.2 Stärken und Limitationen der Studie
• 6.3 Reflexion des Fragebogens
• 7 Fazit
• 8 Ausblick

Zielsetzung und Themenschwerpunkte (Objectives and Key Themes)

Diese Masterarbeit untersucht die Auswirkungen von Firmenläufen auf das Laufsportverhalten und das soziale Klima der Teilnehmerinnen und Teilnehmer. Der Fokus liegt auf der Analyse der Veränderungen im sportlichen Verhalten der Teilnehmenden sowie der Auswirkungen auf das Arbeitsklima und die Motivation im Unternehmen.

• Analyse des Laufsportverhaltens von Teilnehmern an Firmenläufen
• Untersuchung der Motivation und der Gründe für die Teilnahme an Firmenläufen
• Bewertung der Auswirkungen von Firmenläufen auf das soziale Klima im Arbeitsumfeld
• Beurteilung des Einflusses von Firmenläufen auf die Gesundheitsförderung im Unternehmen
• Zusammenhang von Laufsport und Betriebsklima

Zusammenfassung der Kapitel (Chapter Summaries)

Die Arbeit beginnt mit einer Einleitung, die den Gegenstand und die Fragestellung der Arbeit definiert. Anschließend werden die theoretischen Grundlagen des Laufsportverhaltens, des sozialen Klimas und der nachhaltigen Auswirkungen von Firmenläufen erläutert.

Kapitel 2 beschäftigt sich mit den theoretischen Grundlagen des Laufsportverhaltens und der Laufveranstaltung Firmenlauf. Hier werden Definitionen von Laufsportverhalten, sozialem Klima und nachhaltigen Auswirkungen gegeben, sowie die Organisation des Laufsports, Laufsportverhalten in Deutschland, Laufgruppen, die Wirkungen von Laufsport und der Laufmarkt in Deutschland beleuchtet.

Kapitel 3 befasst sich mit der empirischen Untersuchung, inklusive der Zielsetzung und Fragestellung, der Auswahl und Begründung der Forschungsmethode, der Konzeption der empirischen Untersuchung und der Durchführung der Befragung sowie der Auswertung. Auch die Stichprobenbeschreibung wird in diesem Kapitel erläutert.

Kapitel 4 präsentiert die Ergebnisse der empirischen Untersuchung, wobei die Organisation und Betriebsgrößen der Teams, die Ergebnisse zum Laufsportverhalten, die Ergebnisse zum sozialen Klima im Arbeitsumfeld der Teilnehmenden und eine Zusammenfassung der Ergebnisse analysiert werden.

Kapitel 5 widmet sich der Diskussion der Ergebnisse, inklusive der Hypothesenüberprüfung und einem Zwischenfazit der Auswertung.

Kapitel 6 reflektiert die Studie kritisch, wobei der grafische Aufbau, die Stärken und Limitationen der Studie und der Fragebogen beleuchtet werden.

Schlüsselwörter (Keywords)

Die Arbeit beschäftigt sich mit den folgenden Schlüsselbegriffen: Laufsportverhalten, Firmenläufe, soziales Klima, Arbeitsklima, Motivation, Gesundheitsförderung, Betriebssport, Betriebsklima, empirische Untersuchung, Fragebogen, Stichprobenbeschreibung, Ergebnisse, Diskussion, Reflexion.