Gelingt Soziale Teilhabe durch öffentlich geförderte Beschäftigung im Sinne von § 16i Zweites Buch Sozialgesetzbuch (SGB II)?

Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik

2.1 Begriffliche Abgrenzungen

2.2 Arbeitsmarktpolitik

2.3 Beschäftigungspolitik

2.4 Gesetzliche Grundlagen

3. Arbeitsmarkttheorien

3.1 Das neoklassische Modell

3.2 Das keynesianische Modell

3.3 Die Humankapitaltheorie

3.4 Die Suchtheorie

3.5 Segmentationstheorien

4. Arbeitsmarkt und Arbeitslosigkeit in Deutschland

4.1 Statistische Werte des Arbeitsmarktes, Entwicklung der Langzeitarbeitslosigkeit

4.2 Langzeitarbeitslosigkeit

5. Soziale Ausgrenzung Langzeitarbeitsloser und der Einfluss von Erwerbstätigkeit

6. Soziale Teilhabe durch Teilhabe am Arbeitsmarkt

6.1 Das Teilhabechancengesetz

6.2 Das neue Förderinstrument nach § 16i SGB II

7. Wissenschaftliche Untersuchung im Landkreis Meißen

7.1 Aktueller Forschungsstand, bestehende Studien

7.2 Hypothesenbildung und -aufstellung

7.3 Empirisches Vorgehen, Datenauswahl und Methodik

7.3.1 Eckwerte des Landkreis Meißen, (Zielgruppen-) Datenauswahl

7.3.2 Methodenauswahl, Beschreibung des Samples

7.4 Datenauswertung der wissenschaftlichen Untersuchung

7.4.1 Quantitative Datenauswertung

7.4.2 Interpretation der Interviewergebnisse

8. Kritische Betrachtung des Untersuchungsverfahrens

9. Zusammenfassung und Fazit

Zielsetzung & Themen

Die vorliegende Arbeit untersucht, ob die öffentliche geförderte Beschäftigung im Sinne des § 16i SGB II dazu beiträgt, Langzeitarbeitslosen eine nachhaltige soziale Teilhabe zu ermöglichen und ihre Lebenssituation positiv zu verändern.

• Analyse der theoretischen Grundlagen von Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik.
• Untersuchung der Mechanismen sozialer Ausgrenzung bei Langzeitarbeitslosigkeit.
• Evaluation des Förderinstruments "Teilhabechancengesetz" bzw. § 16i SGB II.
• Empirische Untersuchung der Auswirkungen im Landkreis Meißen mittels Befragungen.
• Identifikation von Faktoren, die soziale Teilhabe beeinflussen oder hemmen.

Auszug aus dem Buch

Zusammenfassung der Kapitel

1. Einleitung: Diese Arbeit stellt die Forschungsfrage, ob durch öffentlich geförderte Beschäftigung gemäß § 16i SGB II eine gelingende soziale Teilhabe für Langzeitarbeitslose möglich ist.

2. Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik: Hier werden grundlegende Begrifflichkeiten, die Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik sowie deren rechtliche Rahmenbedingungen erläutert.

3. Arbeitsmarkttheorien: Das Kapitel bietet einen theoretischen Überblick über Modelle wie das neoklassische und keynesianische Modell, Humankapitaltheorie, Suchtheorie und Segmentationstheorien.

4. Arbeitsmarkt und Arbeitslosigkeit in Deutschland: Es werden die statistische Arbeitsmarktlage und die spezifischen Merkmale der Langzeitarbeitslosigkeit sowie deren Einfluss auf Einkommen und Lebenslage betrachtet.

5. Soziale Ausgrenzung Langzeitarbeitsloser und der Einfluss von Erwerbstätigkeit: Dieses Kapitel thematisiert die soziale Exklusion und wie Erwerbstätigkeit als Inklusionsmechanismus fungiert.

6. Soziale Teilhabe durch Teilhabe am Arbeitsmarkt: Der Fokus liegt auf dem Teilhabechancengesetz und dem Förderinstrument nach § 16i SGB II als Strategien zur Überwindung von Ausgrenzung.

7. Wissenschaftliche Untersuchung im Landkreis Meißen: Die empirische Durchführung, Hypothesenbildung und die Ergebnisse der quantitativen sowie qualitativen Befragung im Landkreis Meißen werden detailliert dargelegt.

8. Kritische Betrachtung des Untersuchungsverfahrens: Dieses Kapitel reflektiert die methodische Vorgehensweise, die Validität der Datenerhebung und erkennt Schwachstellen in der Untersuchung.

9. Zusammenfassung und Fazit: Die Arbeit schließt mit den Ergebnissen der Untersuchung und einer Einschätzung zur Wirksamkeit der untersuchten Fördermaßnahmen.

Schlüsselwörter

Langzeitarbeitslosigkeit, Soziale Teilhabe, § 16i SGB II, Teilhabechancengesetz, Erwerbstätigkeit, Arbeitsmarktpolitik, Beschäftigungsförderung, Soziale Ausgrenzung, Coaching, Landkreis Meißen, Integration, Arbeitsmarkt, Humankapital, Lebenszufriedenheit, Existenzminimum.

Häufig gestellte Fragen

Worum geht es in der Arbeit grundlegend?

Die Arbeit befasst sich mit der Frage, ob eine öffentlich geförderte Beschäftigung gemäß § 16i SGB II Langzeitarbeitslosen eine soziale Teilhabe ermöglicht und ihre persönliche Lebenssituation nachhaltig verbessert.

Was sind die zentralen Themenfelder?

Die Schwerpunkte liegen auf Arbeitsmarkttheorien, der Problematik der Langzeitarbeitslosigkeit, Mechanismen sozialer Ausgrenzung sowie der Evaluation des gesetzlichen Förderinstruments zur Eingliederung am Arbeitsmarkt.

Was ist das primäre Ziel der Arbeit?

Das primäre Ziel ist es zu untersuchen, ob die durch das Teilhabechancengesetz geförderte Beschäftigung im Landkreis Meißen tatsächlich zu einer verbesserten sozialen Integration führt.

Welche wissenschaftliche Methode kommt zum Einsatz?

Es wird ein Methodenmix verwendet: Eine quantitative Befragung der geförderten Beschäftigten mittels Fragebögen sowie eine qualitative Methode durch Experteninterviews mit den betreuenden Coaches.

Was wird im Hauptteil behandelt?

Der Hauptteil umfasst die theoretische Fundierung, die statistische Einordnung der Arbeitslosigkeit in Deutschland, die Analyse der sozialen Ausgrenzung sowie die Darstellung und Interpretation der empirischen Ergebnisse aus dem Landkreis Meißen.

Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?

Die Arbeit wird maßgeblich durch Begriffe wie Langzeitarbeitslosigkeit, Soziale Teilhabe, § 16i SGB II, Arbeitsmarktintegration und Beschäftigungsförderung definiert.

Wie bewerten die geförderten Personen das begleitende Coaching?

Die Mehrheit empfindet das begleitende Coaching als hilfreich, wobei 51 Personen angeben, es sei zwar hilfreich, aber nicht zwingend notwendig für ihren Beschäftigungserfolg.

Welche zentrale Erkenntnis lässt sich zur sozialen Teilhabe ableiten?

Die Untersuchung zeigt, dass die geförderte Beschäftigung bei der Mehrheit der Befragten zu einer verbesserten sozialen Teilhabe, einem höheren Selbstbewusstsein und einer positiveren Lebenszufriedenheit beiträgt.

Gibt es geschlechtsspezifische Unterschiede bei der Wahrnehmung?

Die Arbeit stellt fest, dass Langzeitarbeitslosigkeit gerade bei Frauen verfestigt ist und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine zentrale Herausforderung bei der Arbeitsplatzsuche darstellt.