Arbeitsschutzmanagement-Systeme. Anpassung an die Bedürfnisse eines Unternehmens

Inhaltsverzeichnis

• Zusammenfassung
• Einleitung
• Ziel der Arbeit
• Methode und Vorgehensweise
• Europäische und nationale Rechtsgrundlagen des Arbeitsschutzes
• Der Artikel 138 des EWG-Vertrages
• Die Arbeitsschutzrahmenrichtlinie 89/391/EWG
• Das Arbeitsschutzgesetz
• Das Arbeitsschutzsystem in Deutschland
• Modelle des betrieblichen Arbeitsschutzes
• Regelbetreuung für Arbeitssicherheit
• Der überbetriebliche Dienst
• Das Unternehmermodell
• Lohnkosteneinschätzung in Deutschland
• Unmittelbare und mittelbare Folgen von Arbeitsunfällen
• Arbeitsschutzmanagement-Systeme
• Einleitung
• Normung von Arbeitsschutzmanagement-Systemen
• Darstellung von ausgewählten Arbeitsschutzmanagement-Systemen
• Arbeitsschutz und sicherheitstechnischer Check in Anlagen (ASCA)
• Occupational Health and Risk-Managementsystem (OHRIS)
• Safety-Checklist-Contractors (SCC)
• Britische Norm „Occupational Health and Safety Management System“ (BS 8800)
• Spezifikation zur freiwilligen Einführung, Anwendung und Weiterentwicklung von Arbeitsschutzmanagement-Systemen (LV 21)
• Weitere Arbeitsschutzmanagement-Systeme
• Bewertung der Management-Systeme
• Managementvarianten
• Integrierte Managementsysteme
• Verwendung mehrerer autarker Systeme im Betrieb
• Untersuchung des zu betrachtenden Unternehmens
• Geschichte
• Vorstellung des Unternehmens
• Produktpalette
• Betriebliche Besonderheiten
• Unternehmenspolitik
• Organisationsstrukturen
• Betriebsorganisation
• Organisation des Arbeitsschutzes
• Erfassung des Ist-Zustandes hinsichtlich des Arbeitsschutzes
• Einbindung des Arbeitsschutzes in betriebliche Belange
• Die Rolle der Abteilungsleiter und Meister im Arbeitsschutz
• Die Pflichten der Mitarbeiter im Arbeitsschutz
• Gruppenarbeit unter dem Aspekt des Arbeitsschutzes
• Unfallzahlen der letzten Jahre im Vergleich zur BG
• Unfallschwerpunkte
• Unfallursachen
• Betrachtung der erstatteten Beiträge der BG der letzten Jahre
• Betriebliche Krankenstände der letzten 15 Jahre
• Maßnahmen des präventiven Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Initiativen des Arbeitsschutzes
• Betrieblicher Arbeitskreis Gesundheit der AOK
• Fachausschüsse des Betriebsrates
• Vorbeugende Instandhaltung
• Vorgaben für Fremdfirmen
• Ableitung eines Managementsystems für den betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz im Unternehmen
• Spezielle Anforderungen an ein AMS für das Unternehmen
• Erarbeitung eines Konzeptvorschlages für das Unternehmen
• Vorstellung der Ausarbeitung des Konzeptes zur Umsetzung der LASI-Spezifikation im Unternehmen
• Anwendbarkeit des Arbeitsschutzmanagement-Systems auf die Unternehmensgruppe
• Betriebswirtschaftliche Bewertbarkeit des Arbeitsschutzmanagement-Systems
• Diskussion und Ausblick

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Arbeit befasst sich mit der Anpassung eines Arbeitsschutzmanagement-Systems (AMS) an die Bedürfnisse eines bestimmten Unternehmens. Das Ziel ist es, ein maßgeschneidertes AMS zu entwickeln, welches die spezifischen Anforderungen des Unternehmens berücksichtigt und die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter effektiv unterstützt.

• Analyse von Arbeitsschutzmanagement-Systemen im Kontext der europäischen und deutschen Rechtsgrundlagen
• Bewertung der verschiedenen Managementvarianten und deren Anwendbarkeit auf das Unternehmen
• Entwicklung eines Konzeptvorschlages für ein spezifisches AMS
• Bewertung der betriebswirtschaftlichen Auswirkungen des AMS
• Diskussion der Herausforderungen und Möglichkeiten bei der Implementierung des AMS

Zusammenfassung der Kapitel

Die Arbeit beginnt mit einer Einführung in die Thematik des Arbeitsschutzes und der relevanten Rechtsgrundlagen. Anschließend werden verschiedene Arbeitsschutzmanagement-Systeme vorgestellt und hinsichtlich ihrer Anwendbarkeit auf das Unternehmen bewertet.

In einem weiteren Schritt erfolgt die Analyse des konkreten Unternehmens, mit Fokus auf die Unternehmensgeschichte, die Produktpalette, die Organisationsstruktur und den Ist-Zustand hinsichtlich des Arbeitsschutzes.

Die Arbeit endet mit der Ableitung eines Managementsystems für den betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz im Unternehmen. Es werden die spezifischen Anforderungen an ein AMS für das Unternehmen definiert und ein Konzeptvorschlag zur Umsetzung erarbeitet. Darüber hinaus wird die Anwendbarkeit des AMS auf die Unternehmensgruppe und die betriebswirtschaftliche Bewertbarkeit des Systems diskutiert.

Schlüsselwörter

Arbeitsschutzmanagement-System, Betrieblicher Arbeitsschutz, Rechtliche Rahmenbedingungen, Sicherheitstechnik, Unternehmensanalyse, Konzeptentwicklung, Betriebswirtschaftliche Analyse