L'impact de la RSE sur l'Engagement organisationnel. Rôle modérateur de la compétence éthique

Cas des entreprises certifiées Label RSE en Tunisie

Masterarbeit, 2021
181 Seiten, Note: 15.5

BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

Dédicaces
Remerciements

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die vorliegende Arbeit untersucht den Einfluss der wahrgenommenen Corporate Social Responsibility (CSR) auf das organisationale Engagement von Mitarbeitern in tunesischen Unternehmen, die mit dem Label RSE zertifiziert sind.

Zusammenhang zwischen wahrgenommener CSR und organisationalem Engagement
Rolle der ethischen Kompetenz als Moderator zwischen wahrgenommener CSR und organisationalem Engagement
Anwendung eines theoretischen Modells zur Analyse der Beziehung zwischen den Konstrukten
Empirische Untersuchung der Hypothese anhand einer Stichprobe tunesischer Unternehmen
Bewertung der Auswirkungen von CSR-Praktiken auf das Engagement der Mitarbeiter

Zusammenfassung der Kapitel

Kapitel 1: Einleitung
- Definition und Bedeutung von CSR
- Konzept des organisationalen Engagements
- Rolle der ethischen Kompetenz
- Relevanz der Forschungsfrage
- Gliederung der Arbeit
Kapitel 2: Literaturüberblick
- Theoretische Grundlagen der CSR
- Modelle des organisationalen Engagements
- Ethische Kompetenz und ihre Relevanz
- Zusammenhang zwischen CSR und organisationalem Engagement
- Moderierende Wirkung der ethischen Kompetenz
Kapitel 3: Forschungsmethodik
- Forschungsdesign und Hypothesenformulierung
- Messinstrumente und Datenerhebung
- Stichprobenauswahl und -beschreibung
- Statistische Analysemethoden
Kapitel 4: Ergebnisse der Untersuchung
- Deskriptive Analyse der Daten
- Prüfung der Hypothesen
- Analyse der Ergebnisse
Kapitel 5: Diskussion und Schlussfolgerung
- Interpretation der Ergebnisse
- Beitrag der Forschung
- Einschränkungen und zukünftige Forschungsrichtungen

Schlüsselwörter

Corporate Social Responsibility (CSR), Organisationales Engagement, Ethische Kompetenz, Tunesien, Label RSE, Unternehmenszertifizierung, Mitarbeitermotivation, Nachhaltigkeit, Empirische Forschung, Verhaltensökonomie, Stakeholder-Management

Häufig gestellte Fragen

Was ist das Hauptziel dieser Studie zur CSR in Tunesien?

Das Ziel ist die Untersuchung des Zusammenhangs zwischen der wahrgenommenen Corporate Social Responsibility (CSR) und dem organisationalen Engagement der Mitarbeiter in tunesischen Unternehmen mit dem Label RSE.

Welche Rolle spielt die ethische Kompetenz in dieser Untersuchung?

Die ethische Kompetenz wird als Moderator betrachtet. Das bedeutet, es wird geprüft, ob und wie die ethische Einstellung der Mitarbeiter die Beziehung zwischen CSR-Maßnahmen und deren Bindung an das Unternehmen beeinflusst.

Welche Dimensionen des organisationalen Engagements werden analysiert?

Die Studie unterscheidet drei Dimensionen des Engagements: das affektive (emotionale Bindung), das normative (Verpflichtungsgefühl) und das kalkulatorische Engagement (Kosten-Nutzen-Abwägung).

Wie wurde die empirische Forschung durchgeführt?

Es wurde eine quantitative Studie mit 80 Mitarbeitern durchgeführt. Die Datenerhebung erfolgte über Fragebögen, die sowohl persönlich als auch per E-Mail in zertifizierten tunesischen Unternehmen verteilt wurden.

Welche Bedeutung hat das Label RSE für die untersuchten Unternehmen?

Das Label RSE 2019 dient als Zertifizierung für CSR-Praktiken. Die Studie nutzt diese zertifizierten Unternehmen als Stichprobe, um die Auswirkungen dieser offiziell anerkannten Nachhaltigkeitspraktiken auf die Mitarbeitermotivation zu messen.

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Details

Titel: L'impact de la RSE sur l'Engagement organisationnel. Rôle modérateur de la compétence éthique
Untertitel: Cas des entreprises certifiées Label RSE en Tunisie
Hochschule: Université de Tunis El Manar (Faculté des Sciences Economiques et Gestion, Tunis)
Note: 15.5
Autor: Amel Nehdi (Autor:in)
Erscheinungsjahr: 2021
Seiten: 181
Katalognummer: V1164159
ISBN (Buch): 9783346573032
Sprache: Französisch
Schlagworte: RSE Engagement Organisationnel Engagement affectif Engagement normatif Engagement calculé Compétence Ethique parties prenante perceptions des employés.
Produktsicherheit: GRIN Publishing GmbH
Preis (Ebook): US$ 42,99
Preis (Book): US$ 56,99

Arbeit zitieren: Amel Nehdi (Autor:in), 2021, L'impact de la RSE sur l'Engagement organisationnel. Rôle modérateur de la compétence éthique, München, Page::Imprint:: GRINVerlagOHG, https://www.diplomarbeiten24.de/document/1164159