Paradoxe Spannungen beim Arbeiten im Home-Office. Eine explorative Studie

Inhaltsverzeichnis

• Einleitung
  • Problemstellung
  • Zielstellung und Forschungsfrage
  • Aufbau der Arbeit
• Begriffliche und theoretische Grundlagen
  • Begrifflichkeiten des Konzeptes Home-Office
  • Entstehung und Merkmale des Konzeptes Home-Office
  • Entwicklung und Stand der Forschung der Arbeitsform Home-Office
  • Spannungen, Herausforderungen und Chancen der Arbeit aus dem Home-Office
  • Paradox Approach
    • Theoretische Grundlagen
    • Anwendung des Paradox Approach auf relevante Spannungsfelder
• Forschungsdesign
  • Gütekriterien
  • Datenerhebung
  • Datenauswertung
• Darstellung der empirischen Ergebnisse
  • Paradoxes of Organizing
  • Paradoxes of Performing
  • Paradoxes of Belonging
  • Paradoxes of Learning
  • Paradoxes of Perspective
• Diskussion
  • Wissenschaftliche Diskussion
  • Managementorientierte Diskussion
• Fazit

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Masterarbeit untersucht die paradoxen Spannungen, die durch die Arbeit im Home-Office entstehen. Die Arbeit zielt darauf ab, die arbeitsnehmerseitige Sicht auf diese Spannungen zu beleuchten und ein tieferes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen dieser neuen Arbeitsform zu gewinnen. Hierfür wird eine explorative Studie durchgeführt, die auf dem Paradox Approach basiert.

• Entwicklung und Merkmale des Home-Office-Konzepts
• Spannungsfelder und Herausforderungen der Arbeit im Home-Office
• Anwendung des Paradox Approach zur Analyse der Spannungen
• Empirische Ergebnisse und Identifizierung relevanter Spannungen
• Wissenschaftliche und managementorientierte Diskussion der Ergebnisse

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung stellt die Problemstellung und die Zielstellung der Masterarbeit dar. Sie führt die Forschungsfrage ein und skizziert den Aufbau der Arbeit. Kapitel 2 beleuchtet die theoretischen Grundlagen des Home-Office-Konzepts, seine Entstehung und Merkmale sowie die relevanten Spannungsfelder und Herausforderungen. Zudem wird der Paradox Approach vorgestellt, der als analytisches Werkzeug in der Studie dient.

Kapitel 3 beschreibt das Forschungsdesign der Studie, die Gütekriterien, die Datenerhebung und die -auswertung. Die Ergebnisse der explorativen Studie werden in Kapitel 4 präsentiert. Dieses Kapitel zeigt die identifizierten paradoxen Spannungen in den Bereichen Organizing, Performing, Belonging, Learning und Perspective auf.

Kapitel 5 widmet sich der wissenschaftlichen und managementorientierten Diskussion der Ergebnisse. Die wissenschaftliche Diskussion setzt die Ergebnisse in den Kontext der bestehenden Literatur und zeigt den Beitrag der Masterarbeit zur Forschung auf. Die managementorientierte Diskussion leitet praktische Handlungsempfehlungen für die Organisation ab, die zur Minderung oder Ausbalancierung der paradoxen Spannungen beitragen können.

Schlüsselwörter

Die Masterarbeit befasst sich mit den Themen Home-Office, Telecommuting, Paradox Approach, Spannungen (Tensions), organisationaler Wandel (Organizational Change) und der Arbeitnehmerperspektive. Die Arbeit liefert wertvolle Erkenntnisse für die Praxis und für die weiterführende Forschung zu den Herausforderungen und Chancen der Arbeit im Home-Office.