Bachelorarbeit, 2020
75 Seiten, Note: 1,0
Die Arbeit untersucht die Auswirkungen transformationaler Führung auf die Gesundheit und Motivation von Arbeitskräften im Kontext der Arbeitswelt 4.0. Sie zielt darauf ab, ein besseres Verständnis der Interaktion zwischen Führungsstil, Arbeitsbedingungen und dem Wohlbefinden von Beschäftigten zu gewinnen.
Transformationale Führung, Gesundheit, Motivation, Arbeitszufriedenheit, Arbeitswelt 4.0, Psychische Gesundheit, Körperliche Gesundheit, Burnout, Emotionale Erschöpfung, Literaturrecherche, Qualitative Auswertung
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