Corporate Social Responsibility (CSR) - Eine Analyse der Lehre und Forschung

Inhaltsverzeichnis

1.EINLEITUNG

2. BEGRIFFSDEFINITIONEN

2.1 Corporate Social Responsibility (CSR)

2.1.1 Stakeholder

2.2. Corporate Governance (CG)

2.3 Corporate Citizenship (CC)

3. INSTRUMENTE VON CSR UND CC

3.1 Sponsoring

3.2 Stiftungen

3.2.1 Unternehmensstiftungen im Corporate Citizenship Konzept

3.2.2 Bürgerstiftungen

3.3 Corporate Volunteering

3.4 Public Private Partnerships (PPP)

4. CSR UND CC IN EUROPA UND DER WELT

4.1 CSR in Österreich

4.2 CSR in der Schweiz

4.3 CSR in Großbritannien

4.4 Der UN Global Compact

5. CSR IN DER LEHRE UND FORSCHUNG

5.1 CSR in der Lehre

5.1.1 Neue Studiengänge

5.1.2 Studienbereich Wirtschaftswissenschaft

5.1.3 Studienbereich Soziale Arbeit

5.2 CSR in der Forschung

6. RESÜMEE

Zielsetzung & Themen

Die vorliegende Bachelor-Thesis analysiert die Konzepte "Corporate Social Responsibility" (CSR) und "Corporate Citizenship" (CC) im Kontext unternehmerischer Verantwortung. Ziel der Arbeit ist es, neben einer theoretischen Fundierung der Begriffe und ihrer Instrumente, den aktuellen Stand der Lehre und Forschung zu CSR an Hochschulen in Deutschland und dem deutschsprachigen Ausland kritisch zu untersuchen.

• Grundlagendefinitionen und theoretische Einordnung von CSR, CC und Corporate Governance.
• Analyse praktischer Instrumente wie Sponsoring, Stiftungen und Corporate Volunteering.
• Betrachtung der internationalen Verbreitung von CSR-Konzepten, inklusive des UN Global Compact.
• Untersuchung der Implementierung von CSR-Inhalten in akademischen Studiengängen verschiedener Fachbereiche.
• Evaluierung des Forschungsstandes zu CSR an ausgewählten Hochschulinstituten.

Auszug aus dem Buch

Zusammenfassung der Kapitel

1.EINLEITUNG: Einführung in die Themen CSR und CC sowie Erläuterung der Zielsetzung und der gewählten methodischen Vorgehensweise.

2. BEGRIFFSDEFINITIONEN: Klärung der theoretischen Hintergründe von CSR, Stakeholder-Ansätzen, Corporate Governance und Corporate Citizenship.

3. INSTRUMENTE VON CSR UND CC: Detaillierte Beschreibung der praktischen Umsetzungsmethoden wie Sponsoring, Stiftungsformen, freiwilliges Mitarbeiterengagement und Public Private Partnerships.

4. CSR UND CC IN EUROPA UND DER WELT: Untersuchung der regionalen Ausprägungen von CSR in Österreich, der Schweiz, Großbritannien sowie Darstellung des globalen UN Global Compact.

5. CSR IN DER LEHRE UND FORSCHUNG: Analyse der akademischen Vermittlung von CSR-Inhalten in verschiedenen Studiengängen und Darstellung aktueller Forschungsschwerpunkte.

6. RESÜMEE: Zusammenfassung der Ergebnisse der Literaturstudie und Ausblick auf die zukünftige Relevanz von CSR in Wirtschaft und Wissenschaft.

Schlüsselwörter

Corporate Social Responsibility, CSR, Corporate Citizenship, CC, Unternehmensverantwortung, Nachhaltigkeitsmanagement, Stakeholder, Stiftungen, Sponsoring, Corporate Volunteering, Public Private Partnerships, Hochschullehre, Wirtschaftsethik, Global Compact, Soziale Arbeit.

Häufig gestellte Fragen

Worum geht es in dieser Bachelor-Thesis grundsätzlich?

Die Arbeit untersucht das Konzept der gesellschaftlichen Unternehmensverantwortung, unterteilt in die Fachbegriffe Corporate Social Responsibility (CSR) und Corporate Citizenship (CC).

Was sind die zentralen Themenfelder der Arbeit?

Im Fokus stehen die theoretischen Grundlagen der Konzepte, ihre praktischen Umsetzungsinstrumente sowie die Verankerung dieser Themen in der universitären Ausbildung und Forschung.

Welches primäre Ziel verfolgt die Forschungsfrage?

Die Arbeit möchte aufzeigen, wie CSR-Konzepte in Deutschland und im deutschsprachigen Ausland sowohl theoretisch definiert als auch praktisch in der akademischen Lehre und Forschung implementiert werden.

Welche wissenschaftliche Methode wurde verwendet?

Es handelt sich um eine Literaturstudie, die auf der systematischen Auswertung von Fachliteratur sowie relevanten Online-Quellen von Hochschulen und Organisationen basiert.

Was wird im Hauptteil behandelt?

Der Hauptteil gliedert sich in die Begriffsklärung, die Vorstellung von Umsetzungsinstrumenten, eine internationale Länderanalyse und eine Bestandsaufnahme zu CSR in der akademischen Ausbildung.

Welche Schlüsselbegriffe charakterisieren die Arbeit?

Die Arbeit lässt sich primär durch Begriffe wie Nachhaltigkeitsmanagement, Unternehmensethik, Stakeholder-Management und Corporate Governance beschreiben.

Wie unterscheiden sich Corporate Foundation und Unternehmensträgerstiftung?

Während eine Corporate Foundation als Instrument des Corporate Citizenship vom Unternehmen selbst gegründet wird, um gemeinnützige Ziele zu verfolgen, ist eine Unternehmensträgerstiftung selbst unternehmerisch tätig.

Welche Rolle spielt die Soziale Arbeit bei CSR?

CSR erschließt Absolventen der Sozialen Arbeit zunehmend neue Berufsfelder, da Unternehmen Experten benötigen, die Brücken zwischen ökonomischen Zielen und sozialen Anforderungen schlagen können.