Intrinsische und extrinsische Motivation der Freiwilligenarbeit. Eine Befragungsstudie zu Autonomie, Kompetenz und sozialer Eingebundenheit

Inhaltsverzeichnis

• Einleitung
• Problemstellung
• Zielsetzung und Hypothesen
• Vorgehensweise
• Freiwilligenarbeit und Motivation
• Begriff und Bedeutung
• Definition und Kriterien der Freiwilligenarbeit
• Definition der Motivation
• Modell, Motivation und Verdrängungseffekt
• Einfaches Motivationsmodell
• Intrinsisch und extrinsische Motivation
• Verdrängungseffekt
• Selbstbestimmungstheorie
• Drei Konzepte der Motivation
• Subkonzepte
• Stand des Wissens: Motive und Anreize freiwillig/ehrenamtlich Tätiger
• Freiwilligen-Monitor und Freiwilligen-Survey
• Typische Motive formell freiwillig Tätiger und deren typischen Kontexte
• Extrinsische Anreize in Form von Entschädigung
• Zwischenfazit
• Empirische Untersuchung
• Untersuchungsdesign
• Stichprobe
• Fragebogen
• Daten und Methodik
• Daten und Codierung
• Deskriptive Statistik
• Korrelationsanalyse
• Faktoranalyse
• Regressionsanalyse
• Varianzanalyse
• Ergebnisse der Untersuchung der drei Konzepte für die Motivation
• Deskriptive Statistik
• Korrelationsanalyse
• Faktoranalyse
• Regressionsanalyse
• Varianzanalyse
• Verbesserungspotential
• Analyse der Hypothesen

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Bachelorarbeit untersucht die Motivation von Freiwilligenarbeit, insbesondere im Kontext der Selbstbestimmungstheorie von Deci und Ryan (1993). Der Fokus liegt auf den drei Subkonzepten Kompetenz, Autonomie und soziale Eingebundenheit als Einflussfaktoren auf die Motivation von freiwillig Tätigen. Die Arbeit zielt darauf ab, empirische Daten zu generieren, um die Bedeutung dieser Subkonzepte für die Motivation in der Freiwilligenarbeit zu beleuchten.

• Motivation in der Freiwilligenarbeit
• Selbstbestimmungstheorie und ihre Subkonzepte (Kompetenz, Autonomie, soziale Eingebundenheit)
• Empirische Untersuchung zur Motivation von Freiwilligen
• Bedeutung von Kompetenz und Autonomie für die Motivation von Freiwilligen
• Vergleich von intrinsischer und extrinsischer Motivation in der Freiwilligenarbeit

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung führt in das Thema der Freiwilligenarbeit und deren Motivation ein und stellt die Problemstellung sowie die Zielsetzung der Arbeit dar. Kapitel 2 beleuchtet die Bedeutung der Freiwilligenarbeit und die verschiedenen Motivationsmodelle. Dabei wird auch auf die Selbstbestimmungstheorie und die drei Subkonzepte Kompetenz, Autonomie und soziale Eingebundenheit eingegangen. Kapitel 3 präsentiert die empirische Untersuchung, inklusive der Methodik, der Datenanalyse und der Ergebnisse. Die Ergebnisse werden in Bezug auf die Selbstbestimmungstheorie und die drei Subkonzepte interpretiert.

Schlüsselwörter

Freiwilligenarbeit, Motivation, Selbstbestimmungstheorie, Kompetenz, Autonomie, Soziale Eingebundenheit, Empirische Untersuchung, Befragungsstudie, Fragebogen, Korrelationsanalyse, Regressionsanalyse, Varianzanalyse.