Gesundheit am Arbeitsplatz

Inhaltsverzeichnis

• Einleitung
• Anlass und Relevanz der Studie
• Zielsetzung
• Theoretische Grundlagen
• Rahmenbedingungen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Demographischer Wandel
• Schichtarbeit
• Aspekte zur Gesundheit
• Motivation
• Wohlbefinden und psychische Belastung
• Salutogenese als Basiskonzept der Examensarbeit
• Gesundheit - Krankheit
• Stressoren und Ressourcen
• Methodik
• Design
• Stichprobe und Rücklaufquote der Fragebögen
• Ergebnisse
• Fazit und Ausblick
• Literaturangaben
• Tabellen- und Abbildungsverzeichnis

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Examensarbeit untersucht die Bedeutung von Ressourcen zur Arbeitsbewältigung in einem Betrieb. Sie analysiert die vorhandenen Ressourcen und ermittelt Möglichkeiten zur Förderung der psychosozialen und mentalen Belastungsbewältigung, des Wohlbefindens und der Gesundheitserhaltung der Mitarbeiter. Die Arbeit befasst sich mit den Auswirkungen von Stressoren und Ressourcen auf die Gesundheit am Arbeitsplatz und untersucht, wie diese Faktoren zur Prävention von Krankheiten und zur Steigerung der Leistungsfähigkeit beitragen können.

• Betriebliche Gesundheitsförderung als wichtiger Bestandteil der Arbeitswelt
• Der Einfluss des demographischen Wandels auf die Gesundheit am Arbeitsplatz
• Psychosoziale und mentale Belastungsfaktoren und ihre Auswirkungen auf die Gesundheit
• Die Bedeutung von Ressourcen zur Stressbewältigung und Gesundheitsförderung
• Das Salutogenese-Modell als theoretische Grundlage für die Analyse der Gesundheit am Arbeitsplatz

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung der Arbeit beleuchtet den Anlass und die Relevanz der Studie, indem sie die Bedeutung von Gesundheit am Arbeitsplatz in Bezug auf Kosten, demographischen Wandel und psychische Gesundheit beleuchtet. Die Zielsetzung definiert den Fokus der Arbeit auf die Analyse von Ressourcen zur Arbeitsbewältigung und die Ermittlung von Fördermöglichkeiten. Das Kapitel „Theoretische Grundlagen“ beinhaltet die Rahmenbedingungen, wie betriebliche Gesundheitsförderung, den demographischen Wandel und Schichtarbeit, sowie Aspekte zur Gesundheit, wie Motivation und Wohlbefinden. Das Kapitel „Salutogenese als Basiskonzept der Examensarbeit“ erläutert das Salutogenese-Modell und seine Anwendung im Kontext der Arbeit. Das Kapitel „Methodik“ beschreibt das Forschungsdesign und die Stichprobe der Studie. Die Ergebnisse der Untersuchung werden in einem eigenen Kapitel zusammengefasst. Das Kapitel „Fazit und Ausblick“ bewertet die Ergebnisse und gibt Empfehlungen für die Praxis.

Schlüsselwörter

Die Arbeit beschäftigt sich mit den Themen Gesundheit am Arbeitsplatz, betriebliche Gesundheitsförderung, Belastungsbewältigung, Wohlbefinden, Ressourcen, Stressoren, Salutogenese, psychosoziale Belastung, demographischer Wandel, Schichtarbeit und Mitarbeitermotivation.