Motivationale Grundlagen von Open-Source Software

Inhaltsverzeichnis

• Zusammenfassung
• Einleitung
• Ökonomische Motivationsfaktoren
  • Persönlicher Bedarf
  • Karrierebezogene Motive
• Psychologische Motivationsfaktoren
  • Das Flow-Erlebnis
  • Selbstbestimmungstheorie und Open Source Entwicklung
• Soziologische Motivationsfaktoren
  • Reputation – Die FOSS Gemeinschaft als Geschenkgesellschaft
  • Politische Motive
• Bisherige empirische Untersuchungen
• Eigene Studie
  • Datenmaterial
  • Datenaufbereitung
  • Extraktion der Motivationsfaktoren
  • Ergebnisse
    • Demographische und personenbezogene Daten
    • Karrierebezogene Beweggründe
    • Politische Motive
    • Intrinsische Motivation und Kompetenz
    • Statusorientierte Motive
    • Persönlicher Nutzen
    • Regionale Unterschiede in den Motivationsfaktoren
• Zusammenfassender Ausblick

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Arbeit befasst sich mit den Motivationen von erfahrenen Programmierern, die unentgeltlich an Open-Source-Software-Projekten mitwirken. Sie untersucht die komplexen Zusammenhänge zwischen ökonomischen, psychologischen und soziologischen Faktoren, die die Teilnahme an solchen Projekten beeinflussen. Ziel ist es, ein umfassendes Bild der Motivationsstruktur der Entwickler zu zeichnen und die Bedeutung verschiedener Beweggründe zu beleuchten.

• Ökonomische Faktoren wie Karriereförderung und persönlicher Bedarf
• Psychologische Aspekte wie das Flow-Erlebnis und die Selbstbestimmungstheorie
• Soziologische Einflüsse wie Reputation in der Open-Source-Community und politische Motivation
• Empirische Ergebnisse aus einer eigenen Studie, die die Motivationsfaktoren von Open-Source-Entwicklern untersucht
• Zusammenfassende Betrachtung der Ergebnisse und Ausblick auf zukünftige Forschungsfragen

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung führt in das Thema der freien und Open-Source-Software (FOSS) ein und beleuchtet die historischen Hintergründe sowie die ökonomischen Besonderheiten von Software als Informationsgut. Sie stellt die Frage nach den Motivationen von Entwicklern, die unentgeltlich an FOSS-Projekten mitwirken.

Das zweite Kapitel befasst sich mit ökonomischen Motivationsfaktoren wie dem persönlichen Bedarf an Software und karrierebezogenen Motiven. Es analysiert, inwiefern diese Faktoren die Teilnahme an Open-Source-Projekten erklären können.

Im dritten Kapitel werden psychologische Motivationsfaktoren untersucht, insbesondere das Flow-Erlebnis und die Selbstbestimmungstheorie. Es wird gezeigt, wie intrinsische Motivation und das Streben nach Autonomie die Open-Source-Entwicklung beeinflussen.

Das vierte Kapitel widmet sich soziologischen Motivationsfaktoren, wie der Bedeutung von Reputation in der Open-Source-Community und politischen Motiven. Es untersucht den Einfluss von sozialer Anerkennung und dem Streben nach einem positiven gesellschaftlichen Wandel auf die Entwicklung von FOSS.

Das fünfte Kapitel präsentiert eine Übersicht über bisherige empirische Untersuchungen zum Thema der Open-Source-Motivation.

Das sechste Kapitel beschreibt die eigene Studie, die Datenmaterial, Datenaufbereitung und die Extraktion von Motivationsfaktoren beleuchtet. Es präsentiert die Ergebnisse der Studie, die Einblicke in die demographischen Daten der Teilnehmer, die Karrierebezogenen Beweggründe, politische Motive, intrinsische Motivation, Statusorientierte Motive, den persönlichen Nutzen und regionale Unterschiede in den Motivationsfaktoren liefern.

Der abschließende Ausblick fasst die wichtigsten Ergebnisse zusammen und diskutiert weitere Forschungsfragen im Kontext der Motivation von Open-Source-Entwicklern.

Schlüsselwörter

Open Source Software, FOSS, Motivation, Programmierer, Freiwilligenarbeit, ökonomische Faktoren, psychologische Faktoren, soziologische Faktoren, Reputation, Flow-Erlebnis, Selbstbestimmungstheorie, politische Motivation, empirische Studie, Datenanalyse, Community, Softwareentwicklung.