Mindestlöhne, Lohnverhandlungen und Monopson – Theoretische Überlegungen

Inhaltsverzeichnis

• Einleitung
• Mindestlöhne in der Theorie
  • Begriffsdefinition
  • Neoklassisches Modell
    • Grundannahmen des Modells
    • Auswirkungen einer Mindestlohn-Einführung
    • Kritische Würdigung
  • Verhandlungsmodelle
    • Grundannahmen der Modelle
    • ,right-to-manage'-Modell
    • Mindestlöhne im ,right-to-manage'-Modell
    • Modell effizienter Verhandlungen
    • Mindestlöhne im Modell effizienter Verhandlungen
    • Kritische Würdigung beider Modelle
  • Monopson-Modell
    • Grundannahmen des Modells
    • Auswirkungen einer Mindestlohn-Einführung
    • Kritische Würdigung
  • Vergleich der Modelle
    • Gegenüberstellung der Ergebnisse
    • Grenzen der Modelle

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die vorliegende Bachelorarbeit befasst sich mit der theoretischen Analyse von Mindestlöhnen und deren Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt. Sie untersucht verschiedene Modelle, die die Interaktion von Arbeitgebern und Arbeitnehmern bei der Festlegung von Löhnen beschreiben, und analysiert die Auswirkungen von Mindestlöhnen auf diese Interaktion.

• Die Auswirkungen von Mindestlöhnen auf die Beschäftigung und das Lohnniveau
• Die Rolle von Verhandlungsmacht und Marktstrukturen bei der Lohnfindung
• Die theoretischen Grundlagen verschiedener Modelle zur Analyse von Mindestlöhnen
• Die Grenzen der verschiedenen Modelle und ihre Relevanz für die Praxis

Zusammenfassung der Kapitel

• Einleitung: Dieses Kapitel führt in das Thema der Bachelorarbeit ein und erläutert die Relevanz der Thematik sowie die Forschungsfrage.
• Mindestlöhne in der Theorie: Dieses Kapitel analysiert verschiedene theoretische Modelle zur Erklärung von Mindestlöhnen. Es werden das neoklassische Modell, Verhandlungsmodelle und das Monopson-Modell vorgestellt und deren Auswirkungen auf Beschäftigung, Löhne und Wohlfahrt untersucht.
• Vergleich der Modelle: Dieses Kapitel vergleicht die Ergebnisse der verschiedenen Modelle und diskutiert deren Grenzen und Relevanz für die Praxis.

Schlüsselwörter

Mindestlöhne, Lohnverhandlungen, Monopson, Neoklassisches Modell, Verhandlungsmodelle, Beschäftigung, Löhne, Wohlfahrt, Marktstrukturen, Arbeitsmarkt, theoretische Modelle.