Lösungsansätze für transparente Kostenstrukturen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung aus Unternehmersicht

Inhaltsverzeichnis

• Einleitung
• Begriffsabgrenzungen
  • Personalbasiskosten
  • Personalzusatzkosten
    • Gesetzliche Sozialleistungen
    • Tarifliche Sozialleistungen
    • Betriebliche Sozialleistungen
  • Betriebliche Altersversorgung
• Die betriebliche Altersversorgung als fester Bestandteil eines Gesamtvergütungssystems
  • Leistungszusage
    • Festbetragssystem
    • Gehaltsabhängige Zusagen
    • Bausteinpläne
    • Gesamtversorgungssystem
  • Beitragsorientierte Leistungszusage
    • Bausteinsystem
    • Beitragsorientiertes System
    • Unternehmensergebnisorientiertes System
    • Cafeteria-System
  • Beitragszusage mit Mindestleistung
• Die Durchführungswege in der betrieblichen Altersversorgung
  • Versicherungsförmige Durchführungswege
    • Direktversicherung
    • Pensionskasse
    • Pensionsfonds
  • Nicht-versicherungsförmige Durchführungswege
    • Direktzusage
    • Unterstützungskasse
• Abgrenzungen im Rahmen der Kostenrechnung
  • Kosten und Leistungen
  • Aufwendungen und Erträge
  • Einnahmen und Ausgaben
  • Ein- und Auszahlungen
• Die Zuordnung der Kosten betrieblicher Altersversorgung für die kurzfristige Erfolgsrechnung in der Vollkosten- und Teilkostenrechnung
  • Die Vollkostenrechnung
  • Die Teilkostenrechnung
• Kostenstrukturen bei den unterschiedlichen Durchführungswegen der betrieblichen Altersversorgung
  • Versicherungsförmige Durchführungswege
    • Direktversicherung
    • Pensionskasse
    • Pensionsfonds
  • Nicht-versicherungsförmige Durchführungswege
    • Direktzusage
      • Teilwertverfahren
      • Gegenwartswertverfahren
      • Quotierter Anwartschaftsbarwert
      • Projected Unit Credit Method (PUCM)
    • Unterstützungskasse
  • Zwischenergebnis
• Nebenkosten der betrieblichen Altersversorgung
  • Versicherungsförmige Durchführungswege
    • Direktversicherung
    • Pensionskasse
    • Pensionsfonds
  • Nicht-versicherungsförmige Durchführungswege
    • Direktzusage
    • Unterstützungskasse
  • Zwischenergebnis
• Transparente Kostengestaltung in der betrieblichen Altersversorgung
  • Vergleich der Durchführungswege
    • Darstellung der Abschluss- und Verwaltungskosten bei den versicherungsförmigen Durchführungswegen
    • Dynamisierung von Anwartschaften
    • Anpassung von laufenden Leistungen nach § 16 BetrAVG
  • Vergleich der Zusagearten
  • Arbeitsrechtliche Voraussetzungen
  • Zwischenergebnis

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Arbeit untersucht die Kostenstrukturen der betrieblichen Altersversorgung aus Unternehmersicht und zielt darauf ab, diese transparenter zu gestalten, um unternehmerische Entscheidungen zu verbessern. Die Arbeit analysiert verschiedene Durchführungswege und Zusagearten, um Optimierungspotenziale aufzuzeigen.

• Transparenz der Kostenstrukturen in der betrieblichen Altersversorgung
• Vergleich verschiedener Durchführungswege (Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Direktzusage, Unterstützungskasse)
• Analyse der Kostenrechnung im Kontext der betrieblichen Altersversorgung (Vollkosten- und Teilkostenrechnung)
• Bewertung verschiedener Zusagearten (Leistungszusage, beitragsorientierte Leistungszusage, Beitragszusage mit Mindestleistung)
• Nebenkosten der betrieblichen Altersversorgung (Anpassung laufender Leistungen, Beiträge an den PSVaG)

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung führt in die Thematik der betrieblichen Altersversorgung ein und beschreibt die Zielsetzung der Arbeit. Das Kapitel „Begriffsabgrenzungen“ klärt wichtige Begriffe wie Personalbasis- und Zusatzkosten. Im Kapitel „Die betriebliche Altersversorgung als fester Bestandteil eines Gesamtvergütungssystems“ werden verschiedene Zusagearten erläutert, ohne auf die Abschlusskapitel einzugehen. Das Kapitel „Die Durchführungswege in der betrieblichen Altersversorgung“ beschreibt die fünf Durchführungswege nach dem BetrAVG, wobei detaillierte Informationen zu den einzelnen Durchführungswegen, jedoch ohne abschließende Bewertungen, gegeben werden. Das Kapitel „Abgrenzungen im Rahmen der Kostenrechnung“ definiert relevante Begriffe der Kostenrechnung. Die Kapitel „Die Zuordnung der Kosten betrieblicher Altersversorgung…“ und „Kostenstrukturen bei den unterschiedlichen Durchführungswegen…“ beleuchten die Kostenzuordnung in der Vollkosten- und Teilkostenrechnung und die spezifischen Kostenstrukturen der einzelnen Durchführungswege. Das Kapitel „Nebenkosten der betrieblichen Altersversorgung“ befasst sich mit den zusätzlichen Kosten, die bei den verschiedenen Durchführungswegen anfallen.

Schlüsselwörter

Betriebliche Altersversorgung, Kostenstrukturen, Durchführungswege, Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Direktzusage, Unterstützungskasse, Kostenrechnung, Vollkostenrechnung, Teilkostenrechnung, Leistungszusage, Beitragsorientierte Leistungszusage, Beitragszusage mit Mindestleistung, Anpassung laufender Leistungen, PSVaG, Entgeltumwandlung.