Eine Analyse des sozialen Potentials der bewegungsbezogenen Gesundheitsförderung in Unternehmen. Anhand des Social Return on Investments (SROI)

Inhaltsverzeichnis

• Kurzfassung
• Abstract
• Inhaltsverzeichnis
• Abbildungsverzeichnis
• Tabellenverzeichnis
• 1 Einleitung und Fragestellung
• 1.1 Forschungsstand
• 1.2 Methodische Vorgehensweise
• 2 Bewegungsbezogene Gesundheitsförderung in Unternehmen
• 2.1 Begriffserklärungen
• 2.2 Zielsetzung und Einordnung der Gesundheitsförderung in Unternehmen
• 2.3 Soziale Auswirkungen der bewegungsbezogenen Gesundheitsförderung
• 3 Kosten-Nutzen-Analyse
• 3.1 Definition und Funktionsweise
• 3.2 Return on Investment
• 3.3 Social Return on Investment
• 3.3.1 Definition & Entwicklung
• 3.3.2 Vorgehensweise
• 4 Konzept für die bewegungsbezogene Gesundheitsförderung in Unternehmen
• 4.1 Die Stakeholderanalyse
• 4.2 Die Wirkungskarte
• 4.3 Quantifizierung und Monetarisierung
• 4.4 Der SROI-Wert
• 5 Ergebnisse
• 5.1 Limitation und Handlungsempfehlungen
• Literaturverzeichnis
• Anhang
• Gender Erklärung
• Abbildungsverzeichnis
• Tabellenverzeichnis

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Bachelorarbeit analysiert das soziale Potential der bewegungsbezogenen Gesundheitsförderung in Unternehmen. Ziel ist es, die positiven Effekte auf die Gesellschaft, wie z.B. Gesundheit, Kriminalität, Bildung, Integration und Lebensqualität, aufzuzeigen und anhand des Social Return on Investment (SROI) zu messen.

• Soziale Auswirkungen der bewegungsbezogenen Gesundheitsförderung in Unternehmen
• Anwendungsbereiche des SROI im Gesundheitswesen
• Entwicklung eines Modells zur Messung des sozialen Potentials der Gesundheitsförderung
• Stakeholderanalyse und Wirkungskarte zur Einordnung der Gesundheitsförderung
• Quantifizierung und Monetarisierung der Ergebnisse

Zusammenfassung der Kapitel

Das erste Kapitel befasst sich mit der Einleitung und der Fragestellung. Es wird die Bedeutung der betrieblichen Gesundheitsförderung in einer zunehmend alternden Gesellschaft und die Herausforderungen für das Gesundheitswesen dargestellt. Des Weiteren wird die methodische Vorgehensweise der Arbeit erläutert.

Kapitel 2 beleuchtet die bewegungsbezogene Gesundheitsförderung in Unternehmen. Es werden Begriffserklärungen, die Zielsetzung und Einordnung der Gesundheitsförderung in Unternehmen sowie die sozialen Auswirkungen der bewegungsbezogenen Gesundheitsförderung behandelt.

In Kapitel 3 wird die Kosten-Nutzen-Analyse vorgestellt. Die Funktionsweise von Return on Investment (ROI) und Social Return on Investment (SROI) werden erklärt. Dabei werden die Definition und Entwicklung des SROI sowie die Vorgehensweise bei der Anwendung erläutert.

Kapitel 4 widmet sich der Konzeptionierung eines Modells für die bewegungsbezogene Gesundheitsförderung in Unternehmen. Es werden die Stakeholderanalyse, die Wirkungskarte, die Quantifizierung und Monetarisierung der Ergebnisse sowie die Berechnung des SROI-Werts behandelt.

Schlüsselwörter

Bewegungsbezogene Gesundheitsförderung, Unternehmen, Social Return on Investment (SROI), Stakeholderanalyse, Wirkungskarte, Quantifizierung, Monetarisierung, soziale Auswirkungen, Gesundheit, Kriminalität, Bildung, Integration, Lebensqualität.