Belastungen Arbeitswelt 4.0 & New Work: Digitalisierung, Technikeinsatz, Home-Office und vernetztes Arbeiten

Inhaltsverzeichnis

• 1 EINLEITUNG UND PROBLEMSTELLUNG
• 2 ZIELSETZUNG
• 3 GEGENWÄRTIGER KENNTNISSTAND
• 3.1 BGF, BGM und Arbeitsschutz
• 3.1.1 Betriebliche Gesundheitsförderung
• 3.1.2 Betriebliches Gesundheitsmanagement
• 3.1.3 Arbeitsschutz
• 3.2 Arbeitswelt 4.0 - Auswirkungen und Begriffserklärung
• 3.2.1 Gesundheitliche Auswirkungen der Arbeitswelt 4.0
• 3.2.2 Arbeitswelt 4.0, Industrie 4.0 und New Work
• 3.2.3 Homeoffice, Work-Life-Balance, Work-Life-Blending
• 3.2.4 Exkurs Corona Pandemie
• 3.3 Beschreibung des aktuellen Kenntnis- und Forschungsstandes Digitale Arbeit, BGM und Gesundes Führen
• 3.3.1 Aktuelle Zahlen Digitale Arbeit
• 3.3.2 Aktuelle Zahlen im BGM
• 3.3.3 Kenntnis- und Forschungsstand Thema „Gesundes Führen“
• 3.4 Evidenz zu Programmen und Maßnahmen
• 4 METHODIK
• 4.1 Fragestellung
• 4.2 Untersuchungsablauf/ Untersuchungsdesign
• 4.3 Literaturrecherche und Klassifizierung
• 4.3.1 Suchmaschinen und Datenbanken
• 4.3.2 Klassifikationsschema
• 4.4 Datenauswertung
• 5 ERGEBNISSE
• 5.1 Ernährungsweise gegen Übergewicht und Diabetes
• 5.2 Depressionen, Burnout & Erschöpfung – Macht der Körper die Seele krank?
• 5.3 Die richtige Themenkampagne
• 5.4 Gesundheitsorientiertes Führen
• 5.5 Beschäftigung sichern – Employability
• 5.6 Recruiting in der Arbeitswelt 4.0
• 5.7 Big Data - Den gläsernen Arbeitnehmer verhindern
• 6 DISKUSSION
• 7 ZUSAMMENFASSUNG

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Master-Thesis befasst sich mit den Belastungen der Arbeitswelt 4.0 und New Work, wobei die Schwerpunkte auf Digitalisierung, Technikeinsatz, Homeoffice und vernetztem Arbeiten liegen. Die Arbeit untersucht die Auswirkungen dieser Entwicklungen auf die Gesundheit von Arbeitnehmern und die Bedeutung eines gesundheitsorientierten Führungsstils.

• Gesundheitliche Auswirkungen der Digitalisierung und Technikeinsatz in der Arbeitswelt
• Homeoffice und Work-Life-Balance im Kontext von New Work
• Vernetztes Arbeiten und die Rolle von digitalen Plattformen
• Gesundheitsmanagement und Führung in der Arbeitswelt 4.0
• Empfehlungen zur Gestaltung einer gesunden und nachhaltigen Arbeitsumgebung

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung stellt das Thema Arbeitswelt 4.0 und New Work vor und beleuchtet die Bedeutung der Digitalisierung für die Arbeitswelt. Der aktuelle Forschungsstand zu Betrieblicher Gesundheitsförderung, Betrieblichem Gesundheitsmanagement und Arbeitsschutz wird vorgestellt. Das Kapitel behandelt die gesundheitlichen Auswirkungen der Digitalisierung und den Wandel der Arbeitswelt hin zu Industrie 4.0 und New Work. Es werden wichtige Themen wie Homeoffice, Work-Life-Balance, Work-Life-Blending und die Corona-Pandemie in Bezug auf die Arbeitswelt beleuchtet.

Die Methodik beschreibt den Forschungsablauf und die verwendeten Methoden. Das Kapitel erläutert die Fragestellung, das Untersuchungsdesign und die Literaturrecherche sowie die Klassifizierung und Datenauswertung.

Die Ergebnisse werden in mehreren Kapiteln zusammengefasst, die sich mit Themen wie Ernährungsweise gegen Übergewicht und Diabetes, Depressionen und Burnout, der Gestaltung von Themenkampagnen, gesundheitsorientiertem Führen und Employability beschäftigen. Die Arbeit beleuchtet auch die Herausforderungen des Recruitings in der Arbeitswelt 4.0 und die Bedeutung von Big Data im Kontext des Datenschutzes.

Schlüsselwörter

Arbeitswelt 4.0, New Work, Digitalisierung, Technikeinsatz, Homeoffice, vernetztes Arbeiten, Gesundheit, Betriebliche Gesundheitsförderung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitsschutz, Führung, Employability, Big Data, Datensicherheit.