Akteurstheoretische Erklärung von Streik - Illustriert an zwei Fallbeispielen

Inhaltsverzeichnis

1 GLIEDERUNG NACH SOZIOLOGISCHEM ERKLÄRUNGSMODELL

2 STREIK: DEFINITION UND HINTERGRÜNDE

2.1 STREIK

2.2 GEWERKSCHAFTEN

3 SOZIOLOGISCHE HANDLUNGSTHEORIE: AKTEURSMODELLE

3.1 HOMO OECONOMICUS

3.2 HOMO SOCIOLOGICUS

3.3 EMOTIONAL MAN

3.4 IDENTITÄTSBEHAUPTER

3.5 FAZIT AKTEURSMODELLE

4 AKTEURSTHEORETISCHE ERKLÄRUNG VON STREIKVERLAUF

4.1 HANDLUNGSMOTIVE

4.2 SCHWELLENWERTMODELL

4.3 ANWENDUNG DES SCHWELLENWERTMODELLS

5 ILLUSTRIERENDE FALLBEISPIELE

5.1 GATE GOURMET - MENSCHENWÜRDIGERE ARBEITSBEDINGUNGEN & MEHR LOHN

5.2 OPEL - STANDORTVERTEIDIGUNG DEUTSCHLAND

5.3 FAZIT FALLBEISPIELE

6 ZUSAMMENFASSUNG UND AUSBLICK

6.1 ZUSAMMENFASSUNG

6.2 AUSBLICK

Zielsetzung & Themen

Die vorliegende Arbeit verfolgt das Ziel, die Erklärungslücke der klassischen Ökonomie hinsichtlich der Entstehung von Streiks durch die Anwendung eines soziologischen Erklärungsmodells zu schließen. Hierbei wird untersucht, wie individuelles Handeln durch ein Zusammenspiel ökonomischer und soziologischer Faktoren in ein kollektives Streikgeschehen mündet.

• Analyse der Rahmenbedingungen für Streiks im deutschen Kontext.
• Einführung handlungstheoretischer Akteursmodelle zur Erklärung individueller Entscheidungsprozesse.
• Anwendung des Schwellenwertmodells zur Rekonstruktion kollektiver Mobilisierungsdynamiken.
• Empirische Illustration durch Fallbeispiele wie den Streik bei Gate Gourmet und Opel.

Auszug aus dem Buch

Zusammenfassung der Kapitel

1 GLIEDERUNG NACH SOZIOLOGISCHEM ERKLÄRUNGSMODELL: Das Kapitel erläutert den Aufbau der Arbeit auf Basis des soziologischen Modells von James S. Coleman (sog. Coleman'sche Badewanne) zur Analyse von Makro-Mikro-Makro-Zusammenhängen.

2 STREIK: DEFINITION UND HINTERGRÜNDE: Es erfolgt eine Definition des Streikbegriffs sowie eine Einordnung in den institutionellen Kontext des deutschen Gewerkschaftssystems als Rahmenbedingung.

3 SOZIOLOGISCHE HANDLUNGSTHEORIE: AKTEURSMODELLE: Vorstellung der vier relevanten Akteursmodelle (Homo Oeconomicus, Homo Sociologicus, Emotional Man, Identitätsbehaupter) zur Erklärung individueller Entscheidungsmotive.

4 AKTEURSTHEORETISCHE ERKLÄRUNG VON STREIKVERLAUF: Analyse der kollektiven Aggregation von individuellem Handeln unter Nutzung des Schwellenwertmodells von Mark Granovetter.

5 ILLUSTRIERENDE FALLBEISPIELE: Praktische Anwendung der Theorie anhand der Streikfälle bei Gate Gourmet und Opel zur Rekonstruktion und Validierung der Streikabläufe.

6 ZUSAMMENFASSUNG UND AUSBLICK: Zusammenfassende Darstellung der Ergebnisse sowie eine Einschätzung der zukünftigen Entwicklung der Streikkultur unter Berücksichtigung verschiedener Handlungsmotive.

Schlüsselwörter

Streik, Handlungstheorie, Homo Oeconomicus, Homo Sociologicus, Schwellenwertmodell, Kollektive Mobilisierung, Arbeitskampf, Gewerkschaften, Soziologie, Akteursmodelle, Rational Choice, Identitätsbehauptung, Emotional Man, Sozialer Widerstand.

Häufig gestellte Fragen

Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?

Die Arbeit untersucht die Entstehung von Streiks aus einer soziologischen Perspektive, indem sie ökonomische und soziale Handlungsmotive miteinander verknüpft.

Welche zentralen Themenfelder werden behandelt?

Die zentralen Felder umfassen die Soziologie industrieller Beziehungen, Handlungstheorien, Modelle kollektiven Verhaltens sowie die Analyse von Streikprozessen.

Was ist das primäre Ziel der Forschungsarbeit?

Ziel ist es, die Erklärungslücke der Ökonomie bezüglich der Entstehung von Arbeitskämpfen durch die Einbeziehung soziologischer Akteursmodelle wie dem "Emotional Man" oder "Identitätsbehaupter" zu schließen.

Welche wissenschaftliche Methode kommt zum Einsatz?

Es wird das soziologische Erklärungsmodell nach James S. Coleman (Makro-Mikro-Makro) genutzt, kombiniert mit dem Schwellenwertmodell zur Erklärung kollektiver Mobilisierung.

Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?

Im Hauptteil werden theoretische Akteursmodelle erläutert, die Logik der Aggregation von Handlungen beschrieben und diese Theorien anhand der Fallbeispiele Gate Gourmet und Opel angewendet.

Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Untersuchung?

Wesentliche Begriffe sind Streik, Handlungstheorie, Schwellenwertmodell, kollektive Mobilisierung und soziale Akteursmodelle.

Inwiefern unterscheiden sich die beiden Fallbeispiele?

Während der Streik bei Gate Gourmet trotz langer Dauer erfolgreich war und eine Dynamik entwickelte, scheiterte der Opel-Streik aufgrund mangelnder gewerkschaftlicher Einbindung und fehlender Anschlussdynamik innerhalb der Belegschaft.

Welche Rolle spielt die Gewerkschaft laut der Analyse?

Die Gewerkschaft fungiert als korporativer Akteur, der individuelle Handlungen bündelt, aber auch Spannungen zwischen verschiedenen Mitgliedergruppen (Aktive vs. Passive/Skeptiker) aufweist.