Bachelorarbeit, 2021
36 Seiten, Note: 2.0
1. Einleitung
1.1. Problemstellung und Zielsetzung
1.2. Aufbau und Vorgehensweise
2. Zweck der Arbeitnehmerüberwachung
2.1. Leistungs- und Verhaltenskontrolle
2.2. Gestiegene Herausforderungen durch mobiles Arbeiten und Home-Office
3. Möglichkeiten der Arbeitnehmerüberwachung
3.1. Videoüberwachung
3.2. E-Mail- und Telekommunikationsüberwachung
3.3. Online-Recherche zu aktuellen und potentiellen Mitarbeitern/ der Gläserne Bewerber
4. Persönlichkeitsrecht des Arbeitnehmers
4.1. Grundlagen und Bedeutung
4.1.1. Der Schutz durch das allgemeine Persönlichkeitsrecht
4.2. Drittwirkung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts im Arbeitsverhältnis
4.3. Das Persönlichkeitsrecht im Arbeitsverhältnis
4.4. Beispiele zum Persönlichkeitsschutz des Arbeitnehmers
4.4.1. Außerdienstliches Verhalten
4.4.2. Ehrenschutz
4.4.3. Überwachung
4.4.4. Datenschutz
5. Der Datenschutz
5.1. Arbeitswelt
5.2. Notwendigkeit und Entwicklung des Datenschutzes
5.3. Datenschutz in der EU
5.3.1 . Die Regelungsrahmen der Art. 7- und Art. 8 EUGRC
5.3.2 Öffnungsklausel
5.4. Umsetzung der DSGVO in Deutschland
5.5. Arbeitnehmerdatenschutz
6. Rechte des Betriebsrates
6.1. Überwachungsaufgabe des Betriebsrates
6.2. Technische Einrichtung
6.3. Datenverarbeitungssysteme als Mitbestimmungstatbestand
6.4. Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
7. Zulässigkeit der Überwachung vorm Gericht als Beweisstück mit Fallbeispiel
8. Fazit und Ausblick
9. Literaturverzeichnis
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