Zeitarbeit in Deutschland - Sozioökonomische Struktur der bei Zeitarbeitsfirmen Beschäftigten

Inhaltsverzeichnis

• 1. Einleitung
• 2. Begriffsbestimmungen
  • 2.1 Zeitarbeit
  • 2.2 Sozialstrukturanalyse und sozioökonomische Struktur
• 3. Zeitarbeit als dynamische Wachstumsbranche des Arbeitsmarktes
  • 3.1 Regulierung der Zeitarbeitsbranche
  • 3.2 Quantitative Entwicklung der Zeitarbeit
    • 3.2.1 Saisonale Entwicklung der Zeitarbeit
    • 3.2.2 Konjunkturelle Entwicklung der Zeitarbeit
    • 3.2.3 Zeitarbeit als Wachstumsbranche
  • 3.3 Strukturelle, tätigkeitsspezifische Entwicklung der Zeitarbeit unter Berücksichtigung der allgemeinen Entwicklung des Arbeitsmarktes
    • 3.3.1 Strukturelle Unterschiede
    • 3.3.2 Substitutionstendenzen bei regulärer Beschäftigung
      • 3.3.2.1 Umfang der Substitution
      • 3.3.2.2 Ursachen der Substitution
  • 3.4 Dynamik und Fluktuation in der Zeitarbeitsbranche
• 4. Sozioökonomische Struktur von Leiharbeitnehmern
  • 4.1 Rekrutierungspotential von Leiharbeitnehmern
  • 4.2 Geschlechterspezifische Unterschiede
    • 4.2.1 Frauenquote
    • 4.2.2 Segregation nach Frauen- und Männerberufen
    • 4.2.3 Saisonale Schwankungen
  • 4.3 Nationalitäten
  • 4.4 Stellung im Beruf
    • 4.4.1 Begrifflichkeiten und Abgrenzungen
    • 4.4.2 Vertikale Hierarchien bei Leiharbeitnehmern und regulär Beschäftigten
    • 4.4.3 Befristete Arbeitsverhältnisse und berufliche Stellung
  • 4.5 Qualifikation
  • 4.6 Altersstruktur
  • 4.7 Einkommen
    • 4.7.1 Methodik
    • 4.7.2 Einkommensunterschiede
  • 4.8 Beschäftigungsdauer und soziodemographische Merkmale
• 5. Subjektive Lebenswirklichkeiten von Leiharbeitnehmern
  • 5.1 Leiharbeitnehmer im Vergleich zu regulär Beschäftigten
  • 5.2 Disparität zwischen Qualifikation und beruflicher Stellung

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Diplomarbeit untersucht die Zeitarbeit in Deutschland. Ziel ist es, die sozioökonomische Struktur von Leiharbeitnehmern zu analysieren und deren subjektive Lebenswirklichkeiten zu beleuchten. Die Arbeit betrachtet dabei die Entwicklung der Zeitarbeitsbranche, ihre Regulierung und die Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt.

• Entwicklung der Zeitarbeitsbranche in Deutschland
• Sozioökonomische Merkmale von Leiharbeitnehmern
• Vergleich von Leiharbeitnehmern und regulär Beschäftigten
• Auswirkungen der Zeitarbeit auf den Arbeitsmarkt
• Subjektive Erfahrungen von Leiharbeitnehmern

Zusammenfassung der Kapitel

Kapitel 1 dient als Einleitung. Kapitel 2 definiert den Begriff der Zeitarbeit und beschreibt die relevanten sozioökonomischen Strukturen. Kapitel 3 analysiert die Zeitarbeit als dynamische Wachstumsbranche, beleuchtet die Regulierung und die quantitative sowie strukturelle Entwicklung. Kapitel 4 untersucht die sozioökonomische Struktur der Leiharbeitnehmer, einschließlich Rekrutierung, Geschlechterverteilung, Nationalität, beruflicher Stellung, Qualifikation, Altersstruktur und Einkommen. Kapitel 5 befasst sich mit den subjektiven Lebenswirklichkeiten von Leiharbeitnehmern im Vergleich zu regulär Beschäftigten.

Schlüsselwörter

Zeitarbeit, Leiharbeitnehmer, Arbeitsmarkt, Sozioökonomie, Deutschland, Regulierung, Beschäftigung, Qualifikation, Einkommen, Subjektive Lebenswirklichkeit, Substitution, Geschlechterunterschiede.