Bachelorarbeit, 2019
49 Seiten, Note: 2,0
Diese Bachelorarbeit befasst sich mit der Unterrepräsentation von Frauen in Führungspositionen in Deutschland. Ziel ist es, Handlungsempfehlungen für Frauen zu entwickeln, die mit Hilfe bestimmter Verhaltensmuster in Führungspositionen aufsteigen möchten.
Geschlechterungleichheit, Führungspositionen, Frauen in Führungspositionen, Verhaltensmuster, Diversity Management, Empirische Forschung, Interviewanalyse, Handlungsempfehlungen.
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