Diplomarbeit, 2009
78 Seiten, Note: 1,7
Diese Diplomarbeit untersucht die Organisation von Innovationen in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) der IT-Branche. Ziel ist es, die Herausforderungen und Erfolgsfaktoren bei der Innovationsorganisation in diesem Kontext zu beleuchten.
Kapitel 1 führt in das Thema ein und beschreibt die Zielsetzung und Methodik der Arbeit. Kapitel 2 behandelt verschiedene Definitionen und Arten von Innovationen, während Kapitel 3 verschiedene Ansätze des Innovationsmanagements beleuchtet. Kapitel 4 fokussiert auf die Organisation von Innovationen, inklusive verschiedener Phasen und struktureller Ansätze. Kapitel 5 definiert KMU, und Kapitel 6 vergleicht diese mit Großunternehmen im Hinblick auf Innovation. Kapitel 7 beschreibt die empirische Erhebung und deren Auswertung (ohne detaillierte Ergebnisse oder Schlussfolgerungen). Kapitel 8 fasst die Ergebnisse der Interviews zusammen.
Innovation, Innovationsmanagement, KMU, IT-Branche, Organisation, empirische Forschung, Produktinnovation, Prozessinnovation, Großunternehmen, Fragebogen, Interview.
Die IT-Branche ist extrem schnelllebig. Innovationen sichern KMU eine Vormachtstellung am Markt, steigern die Wettbewerbsfähigkeit und sind oft fester Bestandteil der strategischen Ausrichtung.
KMU haben oft kürzere Entscheidungswege, eine höhere Flexibilität und eine engere Bindung zum Kunden, was eine schnellere Implementierung neuer Lösungen ermöglicht.
Open Innovation bedeutet die Öffnung des Innovationsprozesses nach außen, um Wissen von Kunden, Partnern oder Forschungseinrichtungen aktiv einzubinden und so die eigene Innovationskraft zu stärken.
Der Prozess gliedert sich klassisch in die Initiationsphase (Ideenfindung), die Entwicklungsphase (Realisierung) und die Implementierungsphase (Markteinführung).
Unternehmen können Innovation als befristete Aufgabe (Projektbasis) oder als dauerhafte Aufgabe (eigene Abteilung) organisieren, wobei in KMU häufig flexible Ergänzungsstrukturen genutzt werden.
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