Masterarbeit, 2018
93 Seiten, Note: 1,7
Die Master-Thesis befasst sich mit der Situation von Frauen in Führungspositionen. Sie analysiert diese Situation unter dem Aspekt der Digitalisierung und des demographischen Wandels. Die Arbeit zielt darauf ab, ein tiefergehendes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen von Frauen in Führungspositionen in diesem Kontext zu entwickeln.
Die Master-Thesis fokussiert auf die Schlüsselthemen der Geschlechterforschung, des Personalmanagements, der Digitalisierung und des demographischen Wandels, sowie der Situation von Frauen in Führungspositionen. Wesentliche Begriffe sind Gender Mainstreaming, Führungskompetenzen, Motivation, Chancengleichheit und die Analyse empirischer Daten aus Expertenbefragungen und großzahligen Befragungen.
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