Social Media Recruiting. Die Bedeutung für die Generation Y am Beispiel XING

Die Arbeit beschäftigt sich angesichts des generationalen Wertewandels, des Fachkräftemangels und der steigenden Bedeutung von Social Media, insbesondere von Karrierenetzwerken, mit den folgenden Fragen: Welche Bedeutung hat Social Media Recruiting für die Generation Y? Wie wichtig ist das Medium tatsächlich? Wie lässt sich die Generation Y via XING ansprechen? Was ist der Generation Y im Beruf wichtig, was sind Anreize? Wie kann ein Recruiter der Generation Y auf XING erfolgreich sein?

Das Ziel der Arbeit ist es, eben diese Fragen zu beantworten und somit die Relevanz von Social Media Recruiting für die Generation Y zu beschreiben. Weiterhin soll eine Handlungsempfehlung abgeleitet werden, die die Ansprache der Generation Y auf XING aus Recruitersicht beinhaltet.