Examensarbeit, 2021
48 Seiten, Note: 9,00
I. Einleitung
II. Definition/Rechtsgrundlage der Aussperrung
III. Formen der Aussperrung
1. Angriffs- und Abwehraussperrung
2. Lösende und suspendierende Aussperrung
IV. Rechtliche Zulässigkeit der Aussperrung
1. Suspendierende Abwehraussperrung
a) Zulässigkeit
aa) Kritik an der Zulässigkeit der Aussperrung
bb) Für die Zulässigkeit der Aussperrung
cc) Stellungnahme
b) Voraussetzungen und Grenzen der Aussperrung
aa) Verbandsbeschluss und dessen Mitteilung
bb) Allgemeine Zulässigkeitsvoraussetzungen
cc) Verhältnismäßigkeit
(1) Begrenzung auf das Tarifgebiet
(2) Zahlenmäßige Begrenzung der Aussperrungsbefugnis
(a) Kritik der Literatur
(b) Reaktion der Rechtsprechung
(3) Beschränkung der Aussperrungsbefugnis bezüglich einzelner Arbeitnehmer
c) Zwischenergebnis
2. Weitere Formen der Aussperrung
a) Lösende Abwehraussperrung
aa) Kritik an der lösenden Aussperrung
bb) Zulässigkeit der lösenden Aussperrung
cc) Stellungnahme
b) Abwehraussperrung gegen einen rechtswidrigen Streik
aa) Zulässigkeit der Abwehraussperrung gegen einen rechtswidrigen Streik
bb) Kritik
cc) Stellungnahme
c) Angriffsaussperrung
aa) Generelle Zulässigkeit
bb) Kritik
cc) Einschränkende Zulässigkeit
dd) Stellungnahme
d) Sympathieaussperrung
e) Einzelaussperrungen
aa) Aussperrung um einen Firmentarifvertrag
bb) Wilde Aussperrung
V. Fazit
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