Bachelorarbeit, 2022
50 Seiten, Note: 2,0
Abbildungsverzeichnis
Tabellenverzeichnis
Vorwort
1 Einleitung
1.1 Ziel der Arbeit
1.2 Aufbau der Arbeit
2 Virtuelle Zusammenarbeit
2.1 Begriffsdefinition Virtualität
2.2 Definition Team und virtuelles Team
2.2.1 Team und Teamarbeit
2.2.2 Virtuelles Team und virtuelle Teamarbeit
2.3 Herausforderungen und Erfolgsfaktoren virtueller Teams
2.3.1 Herausforderungen virtueller Teams
2.3.2 Erfolgsfaktoren virtueller Teams
2.4 Kulturelle Unterschiede in virtuellen Teams
3 Führung virtueller Teams
3.1 Führungsfunktionen in virtuellen Teams
3.2 Anforderungen an die Führungskraft
3.3 Führen interkultureller virtueller Teams
4 Bedeutung interkultureller Kompetenz bei virtueller Führung
4.1 Entwicklung interkultureller Kompetenz
4.1.1 Interkulturelles Training
4.1.2 Interkulturelles Coaching
4.1.3 Interkulturelle Mediation
4.1.4 Interkulturelles Consulting
4.1.5 Interkulturelles E-Learning
4.2 Entwicklung interkultureller Kompetenz bei virtueller Führung
5 Kritische Betrachtung
6 Ausblick
7 Fazit
Literaturverzeichnis
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