Die GmbH - Ein Leitfaden

Inhaltsverzeichnis

I. Überblick

II. Erscheinungsformen der GmbH

III. Entstehung der GmbH

1. Allgemeines

a. GmbH

b. Unternehmergesellschaft (haftungsbeschränkt)

2. Inhalt des Gesellschaftsvertrages

3. Firma

a. Allgemeines

b. GmbH

c. Unternehmergesellschaft (haftungsbeschränkt)

4. Sitz der Gesellschaft

5. Gegenstand des Unternehmens

6. Stammkapital - Stammeinlage

a. GmbH

(1) Bareinlage

(2) Sacheinlagen

(3) Verbot verdeckter Sacheinlagen

(4) Nach dem MoMiG gilt folgende Regelung:

(aa) Verrechnungsfälle

(bb) Hin- und Herzahlung

(cc) Vermutung verdeckter Sacheinlage

b. Unternehmergesellschaft (haftungsbeschränkt)

c. Verjährung der Einlageverpflichtung

7. Geschäftsjahr

8. Geschäftsführung und Vertretung

a. GmbH

b. Unternehmergesellschaft (haftungsbeschränkt)

9. Gesellschafterversammlung

10. Ergebnisverwendung

11. Verdeckte Gewinnausschüttung, Steuerklauseln

12. Wettbewerbsverbote

13. Ausschließung eines Gesellschafters

14. Einziehung

15. Abfindung

IV. Veräußerung des Geschäftsanteils

1. Kauf und Abtretung

2. Abtretungsbeschränkungen

3. Haftung des Erwerbers für rückständige Einlagen

4. Gutgläubiger Erwerb

5. Gesellschafterliste

V. Vorratsgesellschaften und Mantelkauf

VI. Der Geschäftsführervertrag

1. Allgemeines

2. Inhalt - Überlegungen zur Gestaltung des GF-Vertrages

a. Keine Zuständigkeit der Arbeitsgerichte

b. Kündigungsschutz

c. Kündigungsfristen

d. Urlaub

e. Arbeitszeitrecht

f. Arbeitnehmerabfindung

g. Entgeltfortzahlungsgesetz

h. Schwerbehindertengesetz

i. Mutterschutzgesetz/Bundeserziehungsgesetz/Elterngeldgesetz

j. Beschäftigungsanspruch

k. Betriebliche Altersversorgung

l. Teilzeit-/ und Befristungsgesetz

m. § 613 a BGB

n. Wettbewerbsverbot im Sinne handelsrechtlicher Vorschriften

o. Arbeitnehmerhaftung

p. Unwirksamer Geschäftsführervertrag

q. Schiedsvereinbarung

3. Sozialversicherungspflicht des Geschäftsführers

VII. Haftung des Geschäftsführers

1. Haftung gegenüber der Gesellschaft - § 43 GmbHG

2. Haftung gegenüber den Gesellschaftern

3. Haftung gegenüber Dritten

VIII. Eigene Bewertung

Zielsetzung & Themen

Das Hauptziel dieser Arbeit ist es, einen strukturierten und zeitsparenden Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen der GmbH nach der Reform durch das MoMiG zu geben. Die Forschungsfrage konzentriert sich darauf, wie die neuen Regelungen – insbesondere hinsichtlich Gründung, Stammkapital und Geschäftsführerpflichten – die Attraktivität der GmbH als Rechtsform für den Mittelstand und Existenzgründer beeinflussen.

• Grundlagen der Entstehung und Erscheinungsformen der GmbH
• Stammkapitalregelungen und die Unternehmergesellschaft (haftungsbeschränkt)
• Struktur und Inhalt des Gesellschaftsvertrages
• Rechte, Pflichten und Haftungsrisiken des Geschäftsführers
• Steuerrechtliche Aspekte und verdeckte Gewinnausschüttung

Auszug aus dem Buch

Zusammenfassung der Kapitel

I. Überblick: Dieses Kapitel erläutert die Grundlagen der Haftungsbeschränkung der GmbH sowie die damit einhergehende Verpflichtung zur Erhaltung des Stammkapitals.

II. Erscheinungsformen der GmbH: Hier werden verschiedene Varianten der GmbH vorgestellt, darunter die ein-Personen-GmbH, Konzern-GmbH und die Unternehmergesellschaft (haftungsbeschränkt).

III. Entstehung der GmbH: Dieses Kapitel behandelt den Gründungsprozess, den Gesellschaftsvertrag, Fragen zur Firma, zum Sitz, Gegenstand und Stammkapital sowie die Besonderheiten des Musterprotokolls.

IV. Veräußerung des Geschäftsanteils: Der Abschnitt fokussiert sich auf die rechtlichen Anforderungen bei Kauf und Abtretung von Geschäftsanteilen sowie die Haftung des Erwerbers.

V. Vorratsgesellschaften und Mantelkauf: Hier wird die rechtliche Behandlung von Vorratsgesellschaften und Mantelgesellschaften als wirtschaftliche Neugründung dargelegt.

VI. Der Geschäftsführervertrag: Dieses Kapitel analysiert die Gestaltung des Dienstvertrages, arbeitsrechtliche Abgrenzungen und die Anforderungen an den Geschäftsführer.

VII. Haftung des Geschäftsführers: Der Fokus liegt auf der Haftung gegenüber der Gesellschaft, den Gesellschaftern und Dritten sowie den spezifischen Sorgfaltspflichten.

VIII. Eigene Bewertung: Eine kritische Würdigung der GmbH-Reform und ein Ausblick auf die zukünftige Entwicklung europäischer Rechtsformen wie die Societas Privata Europaea.

Schlüsselwörter

GmbH, MoMiG, Unternehmergesellschaft, Stammkapital, Gesellschaftsvertrag, Geschäftsführer, Haftung, Gesellschafterversammlung, Sacheinlage, verdeckte Gewinnausschüttung, Wettbewerbsverbot, Handelsregister, Gründungsurkunde, Dienstvertrag, Unternehmensgegenstand

Häufig gestellte Fragen

Worum geht es in diesem Leitfaden grundsätzlich?

Der Leitfaden bietet eine praxisnahe Übersicht über die rechtlichen Rahmenbedingungen der Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) unter Berücksichtigung der Modernisierung des GmbH-Rechts durch das MoMiG.

Was sind die zentralen Themenfelder der Arbeit?

Zentrale Themen sind die Gründung einer GmbH, die Gestaltung von Gesellschaftsverträgen, das Stammkapital, die Geschäftsführer-Verträge und die Haftungsrisiken der Organmitglieder.

Welches primäre Ziel verfolgt der Autor?

Das Ziel ist es, dem Leser mit wenig Zeitaufwand einen fundierten Überblick über die wichtigsten Regelungen des GmbH-Rechts zu verschaffen, um die Attraktivität der Rechtsform besser einschätzen zu können.

Welche wissenschaftliche oder juristische Methode wird verwendet?

Es handelt sich um eine rechtliche Darstellung auf Basis von Gesetzen (GmbHG, BGB, AktG) sowie der aktuellen Rechtsprechung und Literatur zum Gesellschaftsrecht.

Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?

Der Hauptteil behandelt die Entstehung der GmbH, die verschiedenen Erscheinungsformen, die Veräußerung von Anteilen, die Gestaltung von Geschäftsführerverträgen und die spezifischen Haftungsszenarien.

Durch welche Schlüsselwörter lässt sich die Arbeit charakterisieren?

Die Arbeit lässt sich durch Begriffe wie GmbH-Recht, MoMiG, Unternehmergesellschaft, Stammkapital, Geschäftsführerhaftung und Gesellschaftsvertrag beschreiben.

Welche besonderen Nachteile bringt das Musterprotokoll für eine UG mit sich?

Das Musterprotokoll bietet zwar Kostenvorteile, schränkt aber die Flexibilität stark ein, da nur ein Geschäftsführer möglich ist, keine individuellen Regelungen (z.B. Wettbewerbsklauseln) enthalten sind und keine Sacheinlagen geleistet werden können.

Was ist bei einer verdeckten Gewinnausschüttung zu beachten?

Eine verdeckte Gewinnausschüttung liegt vor, wenn die Gesellschaft dem Gesellschafter Leistungen gewährt, die nicht durch den Fremdvergleich gedeckt sind. Dies ist steuerrechtlich problematisch und kann zu hohen Haftungsrisiken führen.

Wie ist die Haftungssituation eines Geschäftsführers gegenüber der Gesellschaft?

Der Geschäftsführer muss die Sorgfalt eines ordentlichen Geschäftsmannes anwenden. Bei Verletzung dieser Pflichten, insbesondere bei der Erhaltung des Stammkapitals, haftet er der Gesellschaft gegenüber solidarisch für den entstandenen Schaden.