Innerparteiliche Demokratie in der CDU von 1973 bis 1998

Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

1.1. Thema und Fragestellung

1.2. Aufbau der Darstellung, Einordnung der Materialien

2. Demokratietheoretische Modelle

2.1. Das Konkurrenz, Transmissions- und Integrationsparadigma

2.2. Das Organisationsprinzip der deutschen Parteien

2.3. Zusammenfassung

3. Organisationsmodelle

3.1. Parteien als homogene Gebilde mit zentraler Steuerung

3.2. Parteien als heterogene Gebilde mit dezentraler Steuerung

3.3. Parteienorganisationstypen

3.4. Zusammenfassung

4. Die Bundesparteitage

4.1. Repräsentationsfunktionen der Bundesparteitage

4.2. Willensbildungs- und Werbefunktionen der Bundesparteitage

4.2.1.Änderungsanträge der Parteigliederungen

4.2.2.Die Grundsatzprogramme der CDU

4.2.3.Wortmeldungen und Redezeit der Delegierten

4.2.4.Diskussionskultur auf Parteitagen

4.3. Zusammenfassung

5. Die Parteiführungsgremien (Bundesvorstand und Präsidium)

5.1. Sitzungshäufigkeit der Parteiführungsgremien

5.2. Aufgaben der Parteiführungsgremien

5.3. Der Sitzungsablauf des Präsidiums

5.4. Die personelle Zusammensetzung des Präsidiums

5.5. Zusammenfassung

6. Die Bundesgeschäftstelle

6.1. Die Reorganisation der Bundesgeschäftsstelle

6.2. Die Folgen der Modernisierung für die Organisationsform der CDU

6.3. Die Bundesgeschäftsstelle als Initiator der Programmdiskussion

6.4. Die Generalsekretäre der CDU

6.5. Zusammenfassung

7. Das „System Kohl“

7.1. Die Ämtervergabe im „System Kohl“

7.2. Willensbildung und Entscheidungsfindung im „System Kohl“

7.3. Das Verhältnis Kohls zur Basis

7.4. Zusammenfassung

8. Schluss

Zielsetzung und Themen

Die Arbeit analysiert das Ausmaß und die Entwicklung der innerparteilichen Demokratie in der CDU während der Ära Helmut Kohl (1973–1998). Sie untersucht, inwieweit die Parteiorgane sowie die Bundesgeschäftsstelle ihre statutarischen Funktionen wahrnehmen konnten oder ob sich autokratische Machtstrukturen, das sogenannte "System Kohl", etablierten.

• Analyse der innerparteilichen Demokratie unter Helmut Kohl
• Untersuchung der Handlungsautonomie von Bundesparteitagen
• Rolle der Parteiführungsgremien und der Bundesgeschäftsstelle
• Entwicklung des "Systems Kohl" und dessen Einfluss auf parteiinterne Strukturen

Auszug aus dem Buch

Zusammenfassung der Kapitel

1. Einleitung: Vorstellung der Problemstellung, des Zeitraums und der zentralen Forschungsfrage bezüglich der innerparteilichen Demokratie.

2. Demokratietheoretische Modelle: Darstellung normativer Modelle zur Beurteilung parteiinterner Strukturen unter Verwendung des Integrationsparadigmas.

3. Organisationsmodelle: Gegenüberstellung von Modellen zentraler und dezentraler Steuerung innerhalb von Parteien sowie Definition der Parteiorganisationstypen.

4. Die Bundesparteitage: Untersuchung der Handlungsautonomie des Bundesparteitages durch Analyse von Antragsverhalten, Diskussionskultur und Willensbildungsfunktionen.

5. Die Parteiführungsgremien (Bundesvorstand und Präsidium): Analyse der Konsultationsintensität, des Sitzungsablaufs und der Machtkonzentration innerhalb der Führungsgremien.

6. Die Bundesgeschäftstelle: Evaluierung des Einflusses der Bundesgeschäftsstelle auf die programmatische Arbeit und die Entwicklung der Mitarbeiterrollen.

7. Das „System Kohl“: Untersuchung der Machtmechanismen und der Ämtervergabe im Kontext der persönlichen Herrschaft von Helmut Kohl.

8. Schluss: Zusammenfassende Bewertung der schwindenden innerparteilichen Demokratie zugunsten eines autokratischen Systems am Ende der Ära Kohl.

Schlüsselwörter

Innerparteiliche Demokratie, CDU, Helmut Kohl, Bundesparteitag, Handlungsautonomie, Willensbildung, Parteiführung, Bundesgeschäftsstelle, Organisationsmodelle, Ämtervergabe, System Kohl, Parteireform, Programmdiskussion, Machtstrukturen.

Häufig gestellte Fragen

Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?

Die Arbeit untersucht die Entwicklung der innerparteilichen Demokratie in der CDU im Zeitraum von 1973 bis 1998, insbesondere unter dem Einfluss von Helmut Kohl.

Was sind die zentralen Themenfelder?

Zentrale Themen sind die Handlungsautonomie der Parteiorgane, die Rolle der Bundesgeschäftsstelle, die Art und Weise der Willensbildung sowie der Einfluss persönlicher Machtstrukturen.

Was ist das primäre Ziel oder die Forschungsfrage?

Das primäre Ziel ist zu klären, in welchem Maße innerparteiliche Demokratie verwirklicht wurde und ob die CDU unter Kohl zu einem oligarchischen oder autokratischen System tendierte.

Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?

Es handelt sich um eine empirisch-deskriptive Arbeit, die auf einer Analyse von Parteitagsdaten, Satzungen, Berichten und einschlägiger politikwissenschaftlicher Literatur basiert.

Was wird im Hauptteil behandelt?

Der Hauptteil analysiert detailliert die Bundesparteitage, die Führungsgremien (Bundesvorstand/Präsidium), die Bundesgeschäftsstelle und das durch Kohl geprägte System persönlicher Abhängigkeiten.

Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?

Wichtige Begriffe sind Innerparteiliche Demokratie, Handlungsautonomie, System Kohl, Willensbildungsprozess und Machtabsicherung.

Welchen Einfluss hatte das "System Kohl" auf die innerparteiliche Demokratie?

Die Arbeit kommt zu dem Schluss, dass das "System Kohl" durch ein informelles Netzwerk von Abhängigkeiten die innerparteiliche Demokratie nachhaltig schwächte und die Partei zunehmend autokratischen Mustern unterwarf.

Veränderte sich die Rolle der Bundesgeschäftsstelle während der Ära Kohl?

Ja, die Bundesgeschäftsstelle verlor ihre Funktion als eigenständiger Akteur der Programmdiskussion und wurde unter den späteren Generalsekretären faktisch zu einer Außenstelle des Kanzleramtes degradiert.