Bachelorarbeit, 2022
78 Seiten, Note: 1,7
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Attraktivität des Berufsfelds Bauleitung und dem damit verbundenen Fachkräftemangel in der deutschen Bauwirtschaft. Ziel ist es, die Ursachen für die geringe Attraktivität zu identifizieren und Handlungsempfehlungen für die Verbesserung der Situation zu entwickeln.
Bauwirtschaft, Fachkräftemangel, Bauleitung, Image, Attraktivität, Studierendenbefragung, Handlungsempfehlungen, Arbeitsbedingungen, Belastungsfaktoren, Nachwuchsgewinnung, Berufsorientierung, weibliche Studierende
Ursachen sind unter anderem anspruchsvolle Arbeitsbedingungen, Stressoren und eine mangelnde Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit.
Das Image ist oft negativ geprägt, was die Rekrutierung von Nachwuchskräften, insbesondere Absolventen von Hochschulen, erschwert.
Die Perspektive weiblicher Studierender wird besonders berücksichtigt, um gezielte Strategien zur Steigerung der Attraktivität des Berufsfeldes für Frauen zu entwickeln.
Die Arbeit leitet Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und zur gezielten Imagepflege ab, um die Nachwuchsgewinnung zu fördern.
Zu den Tätigkeitsbereichen gehören die Koordination der Baustelle, die Überwachung der Ausführung sowie die Einhaltung von Terminen und Qualitätsstandards.
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