Bachelorarbeit, 2022
62 Seiten, Note: 1,7
1 Einleitung
2 Theoretischer Rahmen
2.1 Lernen in der betrieblichen Weiterbildung
2.1.1 Begriffsverständnis und Verwendung in derArbeit
2.1.2 Lernwiderstände
2.1.3 Lernerfolg
2.1.4 Lerntransfer
2.2 Lerntransfer-Forschung
2.2.1 Lerntransfermodelle
2.2.2 Lerntransferfaktoren
2.2.3 Lerntransferbarrieren
2.2.4 Lerntransferförderung
2.3 Implikationen des theoretischen Rahmens
3 Lerntransfermanagement in der betrieblichen Weiterbildung
3.1 Begriffsverständnis und -Verwendung in derArbeit
3.2 Vor der Weiterbildungsmaßnahme
3.2.1 Bedarfsermittlung
3.2.2 Lernzielformulierung
3.2.3 Entwicklung der Lerntransferabsicht
3.3 Während derWeiterbildungsmaßnahme
3.3.1 Lerntransferförderliche Rahmenbedingungen
3.3.2 Anwendungsorientiertes Lernen
3.3.3 Prozessorientierte Begleitung
3.4 Nach derWeiterbildungsmaßnahme
3.4.1 Förderung von Anwendung und Austausch
3.4.2 Erfolgsbewertung des Lerntransfers
4 Fazit
5 Anhang
6 Literaturverzeichnis
7 Abbildungsverzeichnis
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