Bachelorarbeit, 2022
50 Seiten, Note: 1,3
Die Arbeit analysiert die Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen klassischen Führungsstilen und dem Digital Leadership. Sie untersucht, wie die Digitalisierung die Führungstechniken beeinflusst und welche neuen Ansätze und Herausforderungen sich daraus ergeben.
Digital Leadership, klassische Führungsstile, Digitalisierung, Führungstechniken, agile Führung, virtuelle Teams, VOPA+ Modell, Management by Objectives, Management by Delegation, Management by Exception, technische Entwicklung, transformative Führung, Praxisbeispiel, Microsoft Germany.
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